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买家评论

3.8 颗星,最多 5 颗星
8
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于 2014年10月12日
我是公司相对基层的员工,但是总爱思考领导者思考的问题。这本书给我了我非常系统的角度看待企业文化。如仪式,领导者的言行举着都可以代表着企业文化。我不时做笔记,对比工作中的细节,发现了公司文化建设很多不足的地方,也总结了自己的改进建议。
我也学到了文化建设不是要翻天覆地,高喊口号,而是春风细雨,润物无声。工作中有太多的载体可以让企业文化落地生根。
关于“落地”的实际操作,本书最后一节我读来不透,总体而言,这本书很值得一看。
希望我的公司可以从寻求共同价值观开始。
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于 2016年6月30日
这一星是给印刷制作的,不是给本书的,
一,第十页有错别字,“知信行”在模型里变成了,“知行行“了。
二,第十四页,下数第八行,第八个字错了。
三,第十五页,内角破损却字,
如果可以晒照就好了,把我说的晒出来。
这还是刚看,按这种情况来看,看到后面还会有很多错误,
这表明确是盗版,这是第一次在亚马逊买到盗版,还是自营。开始对亚马逊的信誉产生怀疑。唉~,
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于 2014年4月10日
非常通俗易懂,其实企业文化不是虚无缥缈可有可无的,而对企业本身有着举足轻重的作用,并且是完全可以实施的。这本书将西方的经典融合到国内的具体环境中并提供了每一步的方法,非常实用。作者绝对是个高人。
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于 2014年10月11日
对亚马逊的服务一直觉得满意,但书本身的质量真的越来越差啦。这本书读了十几页,明显的印刷错误已经出现了四次。噢买高的!以后是不是还来,纠结了
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于 2014年3月4日
华夏基石是对中国企业文化研究比较透彻的一家管理咨询公司,从这本书中就可以看出来。
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于 2014年4月18日
华夏基石在文化领域积淀了很多经验,内容很好。
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于 2016年1月16日
操作性很强,如果你想进行企业文化实践,本书是不二之选
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于 2014年12月21日
经典书籍,挺好的 好的
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