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商品评论

2015年5月30日
下面容我慢慢说一下我只给一星的理由。
本书说实话,前三分之一我认真读过,中间三分之一选择性读,后面三分之一我实在读不下去。
理由1.【所谓心理学定律和所举事例之间没有必然联系,牵强附会。】本书的结构——【心理学定律】+【职场小故事】+【专家支招】
坦白说,我认为其中相当一部分章节里面的这三部分根本有必然关系,或是根本不符合逻辑,而是为了把职场故事和心理学联系起来的牵强附会。
作者有几处甚至罔顾心理学定律本身揭示的问题,而牵强地引出并不怎么相关的事例,甚至偶尔所谓专家支招也与前文事例没太多关系。
这一点是最终导致我实在看不下去了的首要原因。
理由2.【对一些所谓心理学定律的歪曲解释】。
我不知道作者是不是心理学科班出身,反正我不是,所以我没有权利评价他所谓的定律是有是无,但是,他在其中几个定律的解释中,自己的解释都说不通。举例来说,他自己将心理学里的“链状效应”解释为“事物的相互影响作用”。后面又说,在中国也有这样的古话叫做“物以类聚人以群分”。我只想问,“物以类聚人以群分”所强调的是”事物的相互影响“么?我读书少,别骗我。
文中这样的例子还有,就算我们对所谓心理学定律不懂,也请作者不要自己前言后语间自相矛盾。
理由3.【一些措辞错误】
文中有一些措辞的失误,尤其是成语使用的错误,让我对这本书的信任度垂直下降。
总之,我的感觉是这是一本从四处摘抄了一些”定律“,然后附会以一些职场故事,最终再给你一些警示的书。
1元钱的kindle倒也不贵,如果有人想把三部分拆开来看,也不理会其中是否逻辑成立,互有联系,那么读读倒也无妨。
执着于文理通顺的强迫症患者就慎入吧。
P.S.一元钱的书值得我打这么多的字,是因为我真的期待从这本书上能够学习到职场的知识,但是认真读来却深感痛苦,才促使我想与各位读者一起探讨。
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产品详细信息

3.8 颗星,最多 5 颗星
3.8,满分5
660 买家评级