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商品评论

2018年1月11日
企业文化指的是公司上下共同遵守的价值观念,其中包含了大量行事准则。对于企业来说,企业文化就像一面旗帜,旗帜指向哪个方向,全体员工就往哪里前进。任何以长久存续为目标的公司,都会打造属于自己的企业文化,否则当公司遇到困难时,就毫无凝聚力可言。从表面上看,做人力资源管理是纯粹的技术活,实在的管理工具比看不见、摸不着的企业文化更加可靠。实际上这种观点是片面的,因为一个公司的人力资源管理体系是其企业文化价值观的具体延伸,换句话说就是用什么样的旗帜去凝聚什么样的人才。阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头,有着独特的文化价值观。任何与企业文化价值观相抵触的人和事,都会被阿里巴巴决策层淘汰。因此,想要了解阿里巴巴人力资源管理体系,首先要弄清其企业文化价值观。
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