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![“从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考?”,作者:[卢志明]](https://images-cn.ssl-images-amazon.cn/images/I/41cS3NayR3S._SY346_.jpg)
从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考? Kindle电子书
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【编辑推荐】
★一下科技、美美证券创始人推荐
★混沌大学、外滩商学院院长力荐
★一本融会贯通20年一线HR经验
★完整披露名企HR管理实践、案例
【内容简介】
从HRBP走向HRD,这几个关键词很重要:信任——如何赢得老板的信任、业务伙伴的信任、员工的信任;人性——人性的底层逻辑是什么,如何顺应人性顺水推舟,又如何逆着人性做好管控;格局——如何站在商业成功的角度,站在CEO的角度来思考问题;专业——如何专业解决业务问题,让业务合规、高效、低成本又拥有高体验。
本书基于作者二十年的一线HR实践经验教训,为大家提供了一整套解决方案。
【作者简介】
卢志明,资深人力资源管理专家,搜狐人力资源总监。某商业实体外聘董事,新三板上市公司人力资源顾问。HR从业近十八年,先后服务于海航集团,中国南方报业集团,搜狐集团。在人力资源战略,集团化人力资源管控,组织与人才发展、文化建设、创新机制、中长期激励等方面有丰富的实战经验。对人力资源前沿有着深入理解和研究。曾经在多家媒体发表文章。 《门户网站HR的面试之道》 ——(清华大学出版社) 《HR组织架构,跟上互联网节奏》——《HR经理人》《智通人才》《管理E人》 《平衡的艺术》——《智通人才》《管理E人》。
★一下科技、美美证券创始人推荐
★混沌大学、外滩商学院院长力荐
★一本融会贯通20年一线HR经验
★完整披露名企HR管理实践、案例
【内容简介】
从HRBP走向HRD,这几个关键词很重要:信任——如何赢得老板的信任、业务伙伴的信任、员工的信任;人性——人性的底层逻辑是什么,如何顺应人性顺水推舟,又如何逆着人性做好管控;格局——如何站在商业成功的角度,站在CEO的角度来思考问题;专业——如何专业解决业务问题,让业务合规、高效、低成本又拥有高体验。
本书基于作者二十年的一线HR实践经验教训,为大家提供了一整套解决方案。
【作者简介】
卢志明,资深人力资源管理专家,搜狐人力资源总监。某商业实体外聘董事,新三板上市公司人力资源顾问。HR从业近十八年,先后服务于海航集团,中国南方报业集团,搜狐集团。在人力资源战略,集团化人力资源管控,组织与人才发展、文化建设、创新机制、中长期激励等方面有丰富的实战经验。对人力资源前沿有着深入理解和研究。曾经在多家媒体发表文章。 《门户网站HR的面试之道》 ——(清华大学出版社) 《HR组织架构,跟上互联网节奏》——《HR经理人》《智通人才》《管理E人》 《平衡的艺术》——《智通人才》《管理E人》。
基本信息
- ASIN : B09782CVWL
- 出版社 : 中国法制出版社有限公司; 第1版 (2021年6月10日)
- 出版日期 : 2021年5月1日
- 品牌 : 中国法制出版社
- 语言 : 简体中文
- 文件大小 : 9053 KB
- 标准语音朗读 : 未启用
- X-Ray : 未启用
- 生词提示功能 : 未启用
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