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人力资源管理(第5版)(21世纪工商管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材) 平装 – 2019年3月11日

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基本信息

  • 出版社: 中国人民大学出版社有限公司; 第5版 (2019年3月11日)
  • 丛书名: 21世纪工商管理系列教材
  • 平装: 320页
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787300266169
  • 条形码: 9787300266169
  • 商品尺寸: 25.8 x 18.4 x 2 cm
  • 商品重量: 440 g
  • 品牌: 中国人民大学出版社
  • ASIN: B07PNK9XBX
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商品描述

作者简介

秦志华,哲学博士,中国人民大学商学院组织与人力资源系教授、博士生导师,韩国高丽大学研究教授。中国人民大学领导科学研究中心副主任,中国领导科学研究会理事。主要研究方向和授课领域包括人力资源管理、组织行为学、创业与创新、企业与企业家理论等。

目录

第1章学科概论
引言
第1节人力资源管理性质
第2节人力资源管理活动
第3节人力资源管理探讨

第2章人力资源
引言
第1节企业人力资源性质
第2节企业人力资源状况
第3节企业人力资源刻画
第4节企业人力资源价值

第3章企业用工
引言
第1节员工能力转让
第2节员工队伍建设
第3节员工价值实现

第4章人力规划
引言
第1节人力资源规划
第2节人力规划工作
第3节人力规划方法

第5章职位分析
引言
第1节职位设置
第2节职位分析
第3节职位评价

第6章人员甄选
引言
第1节人员配置
第2节员工标准
第3节人事测评

第7章培训开发
引言
第1节培训开发工作
第2节培训开发项目
第3节培训开发效用

第8章绩效考评
引言
第1节员工绩效
第2节员工绩效考评
第3节员工绩效考评工作

第9章薪酬分配
引言
第1节薪酬
第2节薪酬分配
第3节薪酬分配管理
第4节薪酬分配管理工作

第10章职业发展
引言
第1节职业活动
第2节职业成长
第3节职业开发



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