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搞懂股权激励:员工如何争取更多利益?(知乎 方君祥 作品) (知乎「一小时」系列) Kindle电子书

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Kindle电子书, 2018年11月29日
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页数 : 共69页 更先进的排版模式: 已启用 快速翻书: 已启用
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图书描述

2018年11月29日 知乎「一小时」系列
又到了年底,你是否蠢蠢欲动准备寻找新机会?可是手里还有公司的期权,应该怎么处理才不会浪费呢?还有一些初创公司,为了留住人才而准备进行股权激励,员工又该怎样判断公司的价值与当中的风险呢?

关于公司股权激励的问题,实在是困扰了不少普通员工。想要享受这其中带来的益处,却又担心复杂的规定会让自己有损。

这本「一小时」,我们邀请了资深股权架构师方君祥,站在普通员工的视角,从三个部分出发:

我为什么要持有公司股权?
接受股权/期权激励时,如何争取利益最大化?
股权解锁、期权行权之后,我们该做什么?

引导知友们快速建立对于公司股权的认知,以便大家在职业发展道路上面临股/期权选择时做出科学合理的决定。

希望这本「一小时」,能解答你关于公司股权/期权的种种疑惑。

目录
前言
一、我为什么要持有公司股权?
1. 股权/期权的基本概念理解
2. 公司激励体系与股/期权激励体系
3. 常见的股权/期权激励方式
4. 股权与期权的关系,以及深度比较
5. 公司会如何设定股/期权激励方案?
6. 如何判断相关价值?
二、接受股权/期权激励时,如何争取利益最大化?
1. 如何把握价格和计算收益?
2. 学会规避风险,安全地拿到股/期权
3. 如何摸清公司的限制性条件?
4. 授予的具体股数是如何计算的?
5. 认购/行权价格是如何确定的?
6. 公司授予我们的股数会有变动吗?
三、股权解锁、期权行权之后,我们该做什么?
1. 我们何时才能出售股权?
2. 发生退出事件时,我们的股/期权应该怎么办?
3. 我们的股/期权认购/行权后还会有其他限制吗?
4. 我们的股/期权可能会被无偿收回吗?
5. 已经拿到的股权何时能套现
6、如果与与公司发生了纠纷,该如何处理呢
附录:核心协议模板参考
1. 股权激励计划(合伙人版)
2. 激励股权授予协议(代持版)
3. 期权授予协议(有限合伙)
版权

基本信息

  • 版本: Kindle电子书
  • 文件大小: 10484 KB
  • 纸书页数: 69
  • 出版社: 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2018年11月29日)
  • 语种: 简体中文
  • ASIN: B07MDJQJV7
  • 品牌: 知乎·浙版数媒
  • X-Ray:
  • 生词提示功能: 未启用
  • 用户评分: 平均 5.0 星 1 条商品评论
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2019年2月2日
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