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这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法 精装 – 2018年12月17日

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基本信息

  • 出版社: 中信出版社,北京; 第1版 (2018年12月20日)
  • 外文书名: Measure What Matters
  • 精装: 370页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 32
  • ISBN: 9787508696881, 7508696883
  • 条形码: 9787508696881
  • 商品尺寸: 21.4 x 15.2 x 2.6 cm
  • 商品重量: 558 g
  • 品牌: 中信出版集团股份有限公司
  • ASIN: B07KLCVWMF
  • 用户评分: 平均 3.8 星 10 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

“OKR”之父、硅谷传奇投资人约翰·杜尔 系统阐述OKR
从英特尔、谷歌、脸书到领英,从盖茨基金会到摇滚歌手波诺,30多年来,约翰·杜尔如何用OKR四大利器,帮助他们撼动世界?
谷歌创始人拉里·佩奇亲自做序,比尔·盖茨、里德·霍夫曼、谢丽尔·桑德伯格、戈登·摩尔、约翰·钱伯斯、沃尔特·艾萨克森、吉姆·柯林斯……鼎力推荐

1.权威作者首次系统讲述OKR。约翰·杜尔是全球著名风险投资人,投资企业包括谷歌、亚马逊、领英、facebook等,创造了超过1000亿美元的利润;约翰·杜尔从20世纪70年代起就在硅谷互联网企业、高科技企业和初创企业推广OKR,被称为“OKR之父”,不论在谷歌、亚马逊,还是领英,OKR的落地都是作者亲自操刀。
2.本书有大量宝贵案例,不同企业一线实践者亲自讲述,绝不会隔靴搔痒。你能想象谷歌的CEO手把手教你当初是怎么用OKR获得谷歌浏览器用户的吗?你能想象比尔·盖茨亲自讲述OKR是怎么帮助基金会的吗?你能想象YOUTUBE的CEO和工程副总一起教你如何利用OKR实现用户数的几何级增长?……
4.案例丰富,普适性强。本书包含OKR在不同领域、不同规模的公司的落地情况,普适性更强,不同企业都能找到自己对标的企业。
5. 译者加持。本书由北京大学光华管理学院曹仰锋教授和对外经贸大学管理学院王永贵院长联袂翻译。

名人推荐

我真希望自己能够在19年前看到这本书,那时,我们刚刚创办了谷歌。若是能够再早一些看到这本书,我就会更好地进行自我管理了。我一向讨厌固定和僵化的流程,我认为“好主意”再加上“卓越的执行”,就一定可以创造奇迹,而这正是OKR管理模式的奥妙之处,它可以让好的想法得以实现。
——拉里•佩奇(Larry Page) Alphabet首席执行官、谷歌联合创始人
我向那些有志于成为优秀管理者的人推荐约翰这本书。
——比尔·盖茨(Bill Gates) 微软创始人
无论你是经验丰富的首席执行官还是初出茅庐的创业者,都会在《这就是OKR》这本书中找到宝贵的经验、方法和灵感。我很高兴约翰花时间向世人分享这些想法。
——里德·霍夫曼(Reid Hoffman) 领英联合创始人
约翰·杜尔告诉一代企业家和慈善家们,执行力就是一切。《这就是OKR》展示了企业或团队怎样确定更高的目标,快速行动并实现超越。
——谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg) 脸书首席运营官、《向前一步》作者
OKR永远地改变了谷歌公司的发展历程。
——埃里克·施密特 谷歌公司前首席执行官
约翰·杜尔是硅谷的传奇人物。他解释了如何透明地设定目标和定义关键结果,从而使组织保持一致并激发高绩效。
——乔纳森·莱文(Jonathan Levin) 斯坦福大学商学院院长
《这就是OKR》是给每一位希望拥有更透明、更负责、更有效团队的领导或企业家的一份礼物。它鼓励那些可以改变一个组织的果敢行动。
——约翰·钱伯斯(John Chambers) 思科公司首席执行官
《这就是OKR》值得任何行业中的每一个对工作负责的人所拥有。约翰·杜尔使安迪·格鲁夫成为我们所有人的导师。如果每个团队、领导和个人严谨而富有创意地运用OKR,那么社会的各个领域都会见证生产率和创新的指数级增长。
——吉姆·柯林斯(Jim Collins) 《从优秀到卓越》作者
《这就是OKR》带你领略创建英特尔强大的OKR系统的幕后故事,该系统是安迪·格鲁夫最伟大的遗产之一。
——戈登·摩尔(Gordon Moore) 英特尔联合创始人
在这本不可或缺的书中,这个时代最重要的风险投资家揭示了商业创新和成功的关键。这本简洁而丰富多彩的书通过结合引人入胜的案例研究和富有洞察力的个人故事,展示了OKR如何为任何规模的组织增加魔力。
——沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson) 《史蒂夫·乔布斯传》作者
我信服约翰·杜尔简单而有效的OKR系统——我亲眼目睹了它的运作!我鼓励每一位商业领袖阅读《这就是OKR》,以便学习一些真正和实用的成功秘诀。
——安妮·沃西基(Anne Wojcicki) 23andMe创始人和首席执行官
约翰·杜尔一直是硅谷诸多最具标志性公司管理魔力的源泉,这些公司后来改变了世界。《这就是OKR》是志在改善组织之人的必读书。
——阿尔·戈尔(Al Gore) 美国前副总统
《这就是OKR》会改变你为自己和公司设定目标的方法。约翰·杜尔敦促每位领导者深入思考如何创建一个重点突出、目的导向的商业环境。
——米勒迪·霍布森(Mellody Hobson) 阿里尔投资公司总裁
除了是一段了不起的硅谷个人科技史外,《这就是OKR》是一本针对任何规模组织的重要手册,其中描述的方法必将引发极大的执行力。
——戴安·格林(Diane Greene) 谷歌云首席执行官


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OKR工作法:谷歌、领英等公司的高绩效秘籍 这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法 赋能:打造应对不确定性的敏捷团队
重磅推荐 OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,目前已被广泛应用于各大企业。 OKR聚焦于目标和关键结果的设定,通过四大利器——聚焦、协同、追踪和延展的协同作用,揭示了企业运营 重要的方面,使目标自上而下地统一。 领导,要把决策、行动的权利赋予了解情况的一线人员,也就是赋能,需要从“英雄式领导”改为赋能给下属,信任其能够根据情况第一时间处理问题。


10 个顾客评论

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2019年1月22日
版本: Kindle电子书已确认购买
6 个人发现此评论有用
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2019年1月4日
版本: Kindle电子书已确认购买
4 个人发现此评论有用
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2019年3月27日
版本: Kindle电子书已确认购买
2019年5月28日
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2019年5月24日
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2019年4月28日
版本: Kindle电子书已确认购买
2019年2月26日
版本: Kindle电子书已确认购买
2019年1月28日
版本: 精装