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腾讯人力资源管理(近距离深度感受腾讯的体制、文化和管理,解读“一切以用户价值为依归”的价值观和方法论)

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基本信息

  • 出版社: 古吴轩出版社; 第1版 (2018年8月1日)
  • 精装: 256页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787554611579
  • 条形码: 9787554611579
  • 商品尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.8 cm
  • 商品重量: 440 g
  • 品牌: 竹石文化
  • ASIN: B07GW2RJJ1
  • 用户评分: 平均 4.1 星 4 条商品评论
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第30,532名 (查看图书商品销售排行榜)
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商品描述

编辑推荐

编辑推荐一:《腾讯人力资源管理》HR招人选人的实用指南。在通常情况下,只有在求职者符合腾讯价值观要求的基础上,其对应的毕业院校、专业等因素才可能会被进一步考虑。一般来说,招聘的员工只有认可公司价值观,才能称得上“志同道合”,才有可能一起做一番事业。腾讯一旦选好了人,就会用人不疑,给其发展才华的机会和舞台。
编辑推荐二:《腾讯人力资源管理》揭秘互联网巨头的人才战略机制。腾讯的经营理念是“一切以用户价值为依归”,这个理念深深地影响并且指导了企业人力资源管理工作的开展。在2010年3月,借鉴国际盛行的HR三支柱架构模式,尤其是为了更好地落实企业的战略目标,腾讯正式提出建立人力资源领域专家中心(Center of Expertise,简称COE)、共享服务中心(Shared Service Center,简称SSC)和人力资源业务伙伴(HR Business Partner,简称HRBP)的HR三支柱组织架构,进一步清晰和强化了以客户价值为导向的人力资源管理组织结构,也为后来更好地支持企业组织架构变革奠定了基础。
编辑推荐三:《腾讯人力资源管理》得人才心者雄天下。腾讯多次在前程无忧、智联招聘等国内外知名人力资源专业机构举办的评选活动中荣登榜首,成为很多求职者心向往之的企业。这是因为,在腾讯的管理理念中,有一条明确的原则“关心员工成长”。

作者简介

陈伟,商业热销书作家,企业管理顾问,互联网领域的实践派。对电商和金融体系有着深入的认识和研究,长期致力于企业管理创新和管理提升。他创作的作品多被企业选定为内部培训教材,重印数十次,向千万读者提供了通俗易懂的阅读信息和新鲜的科技资讯。


《阿里巴巴人力资源管理》 《Word/Excel/PPT办公应用从入门到精通》 《马云的魅力口才与说话之道》 《办公室文秘写作精要与范例实用全书》 《华为人力资源管理》
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2018年11月23日
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2019年1月9日
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2018年12月4日
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2018年10月15日
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