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别输在不敢提要求上:敢提要求胜过十倍默默努力 平装 – 2018年5月18日

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基本信息

  • 出版社: 江苏凤凰文艺出版社; 第1版 (2018年6月1日)
  • 外文书名: Ask outrageously: the secret to getting what you really want
  • 平装: 244页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 32
  • ISBN: 7559408737, 9787559408730
  • 条形码: 9787559408730
  • 商品尺寸: 21.6 x 15.4 x 3.4 cm
  • 商品重量: 181 g
  • 品牌: 时代华语国际
  • ASIN: B07CQP6RBC
  • 用户评分: 平均 4.3 星 19 条商品评论
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第866名 (查看图书商品销售排行榜)
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商品描述

编辑推荐

你以为只要努力了,老板就会主动给你涨工资?错!
职场要的不是你的默默努力,而是大家能够看到你的业绩。
你以为你能力好,老板就会给你涨工资?
错!不管你的能力有多高,得让老板看得到。
你以为涨薪是由别人决定的?
错!涨薪是靠你自己努力奋斗、主动争取的。

职场需要默默付出,也要做足“表面功夫”。我们既要埋头苦干,拼业绩、拼能力、拼才气,也要对自己应得的报酬主动争取。市场经济时代,无论职场、生活还是情感,只有满足等价交换的基本原则,所有的关系才能得以长久地维系下去。

不要害怕被拒接,不要担心自己的请求会给别人添麻烦,不要太在意别人如何看待勇敢请求的自己。我们并非贪婪地索取,而是和我们的请求对象做资源置换。大胆请求,去争取自己本该得到的。

作者简介

[美] 琳达·拜厄斯·斯温德林(Linda Byars Swindling)
劳动仲裁律师、注册会计师、媒体专家、演说家、谈判专家和战略顾问。琳达是执行力发展公司(Journey On)的总裁,该公司的客户包括大都会人寿、爱立信和美国心脏协会。此外,她还是谈判和高风险沟通方面的权威。著有多部作品,包括《经理人高绩效手册》(The Manager’s High-Performance Handbook)和《阻止爱抱怨的人》(Stop Complainers and Energy Drainers)。



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显示 1-8 条评论,共 19 条评论

前 1000 名评论人
2018年5月23日
版本: 平装已确认购买
7 个人发现此评论有用
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前 10 名评论人
2018年5月22日
版本: Kindle电子书已确认购买
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2018年5月21日
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2018年5月26日
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2018年5月23日
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2018年5月23日
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2018年5月21日
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2018年5月21日
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