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哈佛谈判心理学:哈佛大学谈判项目组全新成果(全新修订版) 平装 – 2018年5月10日

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基本信息

  • 出版社: 中国友谊出版公司; 第1版 (2018年6月1日)
  • 外文书名: Winning from within: a breakthrough method for leading, living and lasting change
  • 平装: 268页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787505743342, 7505743341
  • 条形码: 9787505743342
  • 商品尺寸: 23.6 x 16.6 x 1.8 cm
  • 商品重量: 540 g
  • 品牌: 时代华语国际
  • ASIN: B07CG1QPCR
  • 用户评分: 平均 4.1 星 346 条商品评论
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商品描述

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哈佛大学谈判项目组全新成果!哈佛大学谈判项目组成立于1983年,是世界权威的谈判组织,《哈佛谈判心理学》是其全新的研究成果。

哈佛大学法学院协商谈判课程教授艾莉卡·爱瑞儿·福克斯代表作!艾莉卡·爱瑞儿·福克斯是国际著名谈判专家,同时也是莫比乌斯管理领导能力顾问公司联合创始人、麦肯锡领导力发展课程资深顾问。本书是福克斯女士20余年的企业运营与教学研究的经验总结。

谷歌薪酬委员会、全球50大管理思想家等政商学界领袖联袂推荐!谷歌薪酬委员会普亚·塞加尔·亚斯帕尔、全球50大管理思想家丹·戈尔曼、全球50大管理思想家马歇尔·古德史密斯、哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心联合创始人罗纳德·海费茨等政商学界领袖联袂推荐。

麦肯锡、世界银行、杜邦等世界著名企业认定的谈判培训方法!艾莉卡·爱瑞儿·福克斯是麦肯锡领导力发展课程资深顾问,她为麦肯锡、世界银行、杜邦等世界500强提供谈判培训课程。

名人推荐

作为她的一名同事,我亲眼见证了艾莉卡在哈佛法学院多年来的开创性工作。她的出现恰当其时,她为商业世界、政府和非营利组织领导者提供了新的、更加完整的谈判模式。
——罗纳德·海费茨(Ronald Heifetz),哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心联合创始人
《并不容易的领导艺术》(Leadership Without Easy Answers)和《火线领导》(Leadership on the Line)作者

《哈佛谈判心理学》为个性发展提供了一个强大且实用的方法,这是领导力发展中的一个缺失环节,对初出茅庐和经验丰富的高管来说都越来越重要。福克斯的无懈可击的、优美的语言使你不想错过通往一个更好的自己的旅程。
——艾米·C.埃德蒙森(Amy C. Edmondson),哈佛商学院教授
《团队运作——组织如何在知识经济中学习、创新和竞争》(Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy)作者

艾莉卡·爱瑞儿·福克斯知道如何改变她的听众,真正引发他们思考,质疑他们的信念,并且使其向好的方向转变。她是一位前沿的思想领袖和变革推动者。
——普亚·塞加尔·亚斯帕尔(Puja Sehgal Jaspal)
谷歌公司薪酬委员会

艾莉卡是我们这个时代很优秀的领导力导师之一。她的书会改变你的生活。它已经改变了我的生活。
——纳特·博阿斯(Nate Boaz)
麦肯锡公司合伙人

艾莉卡·爱瑞儿·福克斯创造了一个富有想象力的、新颖而强大的工具箱来帮助我们管理内心世界。《哈佛谈判心理学》指明了一条通往美好生活的道路。
——丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)
全球50大管理思想家、热销书《情商》(Emotional Intelligence)作者

来自全新角度的卓越贡献。如果你今年只读一本领导力图书,那么就选《哈佛谈判心理学》。
——马歇尔·古德史密斯(Marshall Goldsmith)
全球50大管理思想家、热销书《习惯力》(What Got You Here Won't Get You There)作者

这本书提供了获取实质性转变的反省和指导,不是把注意力集中在行为或人格类型上,而是把我们所有的部分整合在一起。
——《出版商周刊》(Publishers Weekly)

福克斯说,“领导自己”的能力是当今领导力的新要求,这本书出版得正是时候,它是所有对管理感兴趣的图书馆读者的必读书。
——《书目》(Booklist)

我和艾莉卡及其团队一起工作了很多年。如果你想打造重视绩效的文化,就不能错过这本书。
——马尔科·萨塔莱恩(Marko Satarain)
李维斯公司高级总监

《哈佛谈判心理学》既是一本顿悟之书,也是一本心灵指南。它揭示了我们的目标和梦想如何能够通过了解并展现很好的自己来实现。但更重要的是,它教会了我们如何在工作和生活中真正做到这一点。
——C.杰弗里·麦克多诺(C. Geoffrey McDonough)
瑞典制药公司SOBI总裁兼CEO

很多人都讨论过成功的领导者的特点,但很少有人能说清如何成为一位更有效的领导者。艾莉卡·爱瑞儿·福克斯在这里提供了宝贵的建议,既具有洞察力又实用。
——迈克·安德森(Mike Anderson)
史宾沙公司(Spencer Stuart)创新官兼领导力服务主管

经过25年的经营,内心制胜法是我所经历过的影响很深刻的一次培训。
——布莱恩·拉特(Brian Ratte)
IBM行业解决方案北美销售主管


《哈佛谈判心理学》颠覆了我们的领导力教育,这正是我们在未来探索未知领域时所需的指南。
——我喜屋丸子(Mariko Gakiya)博士
东京大学全球领导力课程主任

总有新星诞生,照亮我们原以为很普通的东西,彻底改变我们的想法。艾莉卡·爱瑞儿·福克斯就是这样一位新星。她提出了闪亮的、能够引发深刻变革的见解,不仅仅涉及我们所做的事情,还涉及我们是谁。读她,你的生活可能会改变。
——肯尼思·克洛克(Kenneth Cloke)
《危险调解》(Mediating Dangerously)作者,调解人超越国界(Mediators Beyond Borders)创始人

艾莉卡·爱瑞儿·福克斯是一位将转变工作与谈判和领导的实际方法相结合的创新者。她的新方法将在工作和生活中起到重要作用。
——迪帕克·乔普拉(Deepak Chopra)
《领导力的灵魂》(The Soul of Leadership)作者

花时间与福克斯探讨谈判的内在动力,你会发现将自己视为领导者和一个人的新方式。深度对话、体验式学习和自主练习都有助于“有趣的想法”深入内心,转化为个人的承诺。
——拉里·德雷斯勒(Larry Dressler)
《引导会议之火》(Standing in the Fire)作者

艾莉卡·爱瑞儿·福克斯的风格非常吸引人——清晰、有趣、感人。在这本既专业又实用的书中,通过补充缺失的一面——“内部运作”,福克斯把谈判的世界提升到了一个全新的高度。
——罗伯特·基根(Robert Kegan)和莉莎·莱希(Lisa Lahey)
《变革为何这样难》(Immunity to Change)作者

我以为我懂我自己,但懂的不如我在这本书里看到的透彻。艾莉卡让我深刻地认识了自己,完全超出了我的想象。
——琳达·古德曼(Linda Goodman)
爱达荷州人权委员会

《哈佛谈判心理学》必将永远地改变领导者的成长方式。它的观念和灵感将会在商业世界掀起风暴。
——彼得·古贝尔(Peter Guber),曼德勒娱乐公司CEO
热销书《卖一个好故事》(Tell To Win)作者

这是一本实用的、有启发性的指南,能够帮助我们树立价值观,用智慧化解困境。对于追求更丰富、更满足的生活的人来说,这是一个非常好的资源。
——沙伦·萨尔兹伯格(Sharon Salzburg)
热销书《真正的幸福》(Real Happiness)作者


麻省理工高人气沟通课!拜伦教育基金潜心15年研究成果!没有解决不了的事,只有不会沟通的人!8种思考路径、31个实战练习、4步帮读者打破沟通僵局,从现在开始,停止争论对错、成为沟通高手。 英国谈判大师德雷克.阿顿解读来自哈佛商学院的谈判经典课程。谈判的11个黄金步骤,精选6个热门谈判应用场景,五大洲27国疯抢版权,5所欧美TOP名校推荐必读。让你从不想谈判,不会谈判到爱上谈判,谈则必胜。 福布斯》年度领导力好书&哈佛商学院创新管理课,联合利华CEO&西门子公司CEO &奥美公司前任CEO联袂推荐。全球50大管理思想家埃米尼亚伊贝拉用22个图表、35个精品案例和28个附加材料帮助你成为一名高效的管理者。 荣获AXIOM年度商业图书银奖! IBM等世界500强都在用的领导力培训指南。《福布斯》重磅推荐。近10年来不可不读的经管书。38年培训课程精华、6大方向、36个关键,颠覆思维模式、重建沟通模板,让人心甘情愿追随你。

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2018年5月15日
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2016年5月4日
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前 1000 名评论人
2018年5月15日
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2016年5月11日
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前 500 名评论人
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