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EXCEL人力资源管理(数字化管理自学手册。采用“步骤详解+图解标注”的方式,即学即用) 平装 – 2018年4月20日

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基本信息

  • 出版社: 天津科学技术出版社; 第1版 (2018年5月1日)
  • 平装: 336页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 7557638220, 9787557638221
  • 条形码: 9787557638221
  • 商品尺寸: 25.8 x 18.4 x 2.2 cm
  • 商品重量: 558 g
  • 品牌: 竹石文化
  • ASIN: B07CF6X728
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编辑推荐

编辑推荐一:《EXCEL人力资源管理》人力资源管理者的数字化管理指南。无论是哪个职位,Excel都会起到非常重要的作用:人事专员需要利用Excel,建立公司的各种数据和信息表;人事主管需要将人事专员收集到的各种数据,利用Excel强大的功能进行汇总并深入分析,然后找出问题并提出相应的解决意见;而人事经理需要综合、汇总所有的数据、信息,进而找出公司在人力资源运行的过程中出现的各种问题,然后加以解决,并为公司的发展提供科学的人力资源战略决策。
编辑推荐二:《EXCEL人力资源管理》你应该知道的Excel表格设计四原则,人力资源经理进行高效数据分析的第一步,就是设计一份标准而规范的Excel表格。我们在设计表格时应遵循哪些原则呢?
(1)结构科学
保持Excel表格结构科学,就是要按照自身的工作性质、管理内容、数据种类等特点,分别设计与之相对应的基础管理表格,并分别保存不同的数据。因此,基础的数据表格应该越简单越好,千万不要将所有的数据都放在同一个工作表中。
(2)数据易读
数据易读包括两个方面:一是利用函数读数(取数)方便,二是眼睛查看数据容易。如果设计的表格既杂又乱,就不能实现这两种高效读数。
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表格不管有多大的数量,汇总都要简单方便、容易操作。如果操作起来非常吃力,就会降低我们的工作效率。
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在人力资源管理中,Excel表格更多的是被用来分析数据,并对数据进行深度挖掘。如果表格分析欠缺灵活性,就会失去其应有的功能。这就要求基础数据必须能够精准反映企业的管理流程,制作的分析报告也必须具有灵活性,能够在几分钟内通过转换分析角度而得到另外一份分析报告。
编辑推荐三:《EXCEL人力资源管理》你知道Excel数据表和报表的区别吗?在学习制作Excel表格之前,我们应该认清数据表与报表的区别。这样才能让Excel的学习变得更加顺畅。简单来说,数据表就是我们在日常工作中存储各种数据、信息的表格,通常由自己使用,不对外,或者是给做数据统计分析的人员查看的。因为一份没有经过汇总、分析的Excel表格,对其他人没有太大的意义。但很多初学者分不清楚数据表的功能,或者是让数据表承担了太多的职责而将其变得不伦不类,进而浪费了大量的时间,却没有达到预期效果。

作者简介

杨阳,毕业于郑州大学信息管理信息系统专业,管理学学士学位。先后发表计算机教学改革、信息化管理等方面论文十余篇。获得河南省教育厅人文社会科学研究优秀成果一等奖、河南省职业学校教学一等奖、河南省教育厅教育教学研究优秀成果二等奖,“河南之星”优秀论文一等奖等荣誉。主持过河南省职业教育教学改革研究规划项目,并参与过河南省教育厅哲学社会科学类项目、河南省职业教育教学改革研究重点项目。



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2018年7月17日
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2018年9月4日
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