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阿里巴巴人力资源管理(全面解读阿里巴巴的人力资源管理,精心挑选阿里高层管理者内部讲话,深度揭秘阿里人力资源体系) 精装 – 2017年11月10日

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基本信息

  • 出版社: 古吴轩出版社; 第1版 (2017年8月1日)
  • 外文书名: Alibaba
  • 精装: 243页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787554609538
  • 条形码: 9787554609538
  • 商品尺寸: 23.4 x 16.6 x 1.8 cm
  • 商品重量: 481 g
  • 品牌: 竹石文化
  • ASIN: B077319LWY
  • 用户评分: 平均 3.8 星 20 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

编辑推荐一:《阿里巴巴人力资源管理》全新视角,完整解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册。阿里巴巴造就了万名千万以上的富翁,它的管理到底有什么特点?
编辑推荐二:《阿里巴巴人力资源管理》公司价值观只是中看不中用的花架子吗?最优秀的人才就一定与公司的发展需求相匹配吗?领导一定要比员工的能力出众才可以吗?阿里巴巴自从1999年成立至今,由小到大,由弱变强,走过无数弯路,也铸就许多辉煌。这个中国互联网行业的巨头立志要做102年的企业,并将此列为三大愿景目标之一。阿里巴巴集团主要创始人马云之所以有底气提这个宏伟目标,是因为阿里巴巴有优秀的管理团队与独具一格的人力资源管理体系。本书将从十二个角度来全面解读阿里巴巴的人力资源管理,让读者深入了解到一个不同寻常的阿里巴巴。
编辑推荐三:《阿里巴巴人力资源管理》马云说:“我们首要的产品是我们的员工,因为我们相信,我们的员工强大了,我们的产品自然会强大,我们的服务会做好,客户才会满意。”想做一份很牛的事业,你要先懂得怎么培养一支很牛的团队,阿里巴巴懂得团队管理的艺术。比如:首先,公司价值观是团队稳定的核心基础;第二,最合适的人才>最优秀的人才;第三,在公司内部寻找超过自己的人;第四,用团队发展取代个人英雄;第五,提高员工对组织的认同感;第六,把功劳归于员工与团队。让你认识、学习一家强大的企业是如何吸引人才、使用人才,做管理、带团队的。

作者简介

陈伟,商业图书作家,企业管理顾问,互联网领域的实践派。对电商和金融体系有着深入的认识和研究,长期致力于企业管理创新和管理提升。他创作的作品多被企业选定为内部培训教材,重印数十次,向千万读者提供了通俗易懂的阅读信息和新鲜的科技资讯。


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显示 1-8 条评论,共 20 条评论

2017年12月5日
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2018年1月11日
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2018年10月15日
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2018年1月29日
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2019年1月4日
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2018年9月4日
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2018年7月2日
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2017年12月20日
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