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OKR工作法:谷歌、领英等公司的高绩效秘籍 精装 – 2017年9月6日

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基本信息

  • 出版社: 中信出版社; 第1版 (2017年9月1日)
  • 外文书名: Radical Focus:Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
  • 丛书名: 
  • 精装: 216页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 32
  • ISBN: 9787508679099
  • 条形码: 9787508679099
  • 商品尺寸: 21.2 x 15.2 x 1.8 cm
  • 商品重量: 540 g
  • 品牌: 中信出版集团股份有限公司
  • ASIN: B07577T3XS
  • 用户评分: 平均 4.4 星 48 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,目前已被广泛应用于各大企业,包括谷歌、优步、领英等公司。
《OKR工作法:谷歌领英等顶级公司的高绩效秘籍(精)》是一本专门讲解如何应用OKR的读本,作者克里斯蒂娜·沃特克从一个创业故事开始,活灵活现地展现公司初创阶段所遇到的阻碍,创始人如何通过引入OKR管理方法,制定目标、跟踪目标完成进度、评估阶段性成果,并最终达成了目标。在本文的后半部分,作者对OKR进行了智慧的总结。详细阐述了OKR的基本框架,目标制定方法,从组织层面的落地方法,以及产品团队完成目标的时间规划,执行OKR的过程中的常见错误等。

名人推荐

"学习并实践OKR,从这本书开始。相信这本书能帮助那些仍在混乱状态中苦苦挣扎的团队走出泥潭。
——无码科技CEO 冯大辉

如果说极客邦科技在过去几年取得了一些成绩,庆幸地成为国内互联网技术社区的翘楚,我想这需要归功于“专注”的力量。从很早的时候我们就为团队设定了愿景和使命,并基于它们设定年度、季度目标,现在发现这和OKR很像。近期在向晖和他的团队的帮助下,我们开始引入OKR,以期让工作更聚焦。这本书以一个创业故事切入,深入浅出地介绍如何设定目标(O),如何设定关键结果(KR),以及如何通过每周复盘确保OKR实现,很有实操性,如果你的团队计划引入这一风靡硅谷的管理方法,本书是个不错的指南。
——极客邦科技创始人兼 CEO 霍泰稳

我见证过大到6万名员工的企业、小到3人的初创团队成功实施OKR工作法。不论团队大小,如果你已经拥有一批优秀的同事,本书介绍的OKR工作法一定能帮助你激发团队的潜能。
——eBay(易贝)前副总裁 马蒂•卡根

大多数创业公司都在无意义的忙碌中死去,在这本情节难忘的书中,克里斯蒂娜让我们观察这个条件不错的创业团队——但前途依然未知与艰难,好在充满目标感,这使他们可能开拓一番伟大的事业。
——Jams Cham,Bloomberg Beta创始人

这本书很有用,实践性强,读起来也轻松有趣!如果你想让团队上下一致,围绕着真正的、可衡量的目标做事,《OKR工作法》可以让你快速明了地做到。
——Laura Klein, Users Know合伙人

《OKR工作法》是一本如何实施OKR的杰出指南,让你能够轻松地实施OKR,之后就等待收获杰出的工作成果吧。
——David Shen,Launch资本


48 个顾客评论

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显示 1-8 条评论,共 48 条评论

前 10 名评论人
2017年9月26日
版本: Kindle电子书已确认购买
40 个人发现此评论有用
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2018年4月4日
版本: Kindle电子书已确认购买
6 个人发现此评论有用
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前 100 名评论人
2018年1月23日
版本: Kindle电子书已确认购买
2 个人发现此评论有用
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2017年10月27日
版本: 精装已确认购买
3 个人发现此评论有用
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2017年10月30日
版本: 精装已确认购买
3 个人发现此评论有用
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2017年10月31日
版本: 精装已确认购买
3 个人发现此评论有用
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2018年1月9日
版本: 精装已确认购买
2018年10月28日
版本: Kindle电子书已确认购买
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