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解密中国官员“向下调整”路径 (香港凤凰周刊精选故事) Kindle电子书

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Kindle电子书, 2016年11月24日
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页数 : 共41页 更先进的排版模式: 已启用 快速翻书: 已启用
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图书描述

2016年11月24日 香港凤凰周刊精选故事
中共十八大以来,以习近平为总书记的党中央多次强调“党要管党、从严治党”,并通过出台《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等一系列党内法规来确立规矩、严格纪律。
其中,《能上能下规定》虽是试行,但实施一年多来显现的威力和影响却不可小觑,被视为“中共十八大以来干部人事制度改革最重要的文件”,将对中共人事体制产生重大撬动效应,势必带来中国官场的重大变革。
“能上不能下”是长期制约干部工作的难点问题,屡遭诟病。《能上能下规定》就是为了重点解决“能下”问题而出台,它明确了“下”的标准,规范了“下”的方式,疏通了“下”的渠道,让干部向下流动成为现实,给中共干部人事制度带来革新性的变化。这一规定的推行,是“敢于啃硬骨头 敢于涉险滩”。再加上纪律处分、问责等相关条例,中共对党员的管理日趋细致化、立体化,屡见突破,亦体现了中共从严治党的坚定决心。

基本信息

  • 版本: Kindle电子书
  • 文件大小: 2784 KB
  • 纸书页数: 41
  • 出版社: 浙江出版集团数字传媒有限公司; 第1版 (2016年11月24日)
  • 语种: 简体中文
  • ASIN: B01MSQP4H1
  • 品牌: 凤凰周刊·浙版数媒
  • X-Ray:
  • 生词提示功能: 未启用
  • 用户评分: 平均 4.0 星 4 条商品评论
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2017年3月13日
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2017年2月2日
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