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高绩效教练 (领导梯队建设) Kindle电子书

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页数 : 共220页 更先进的排版模式: 已启用 快速翻书: 已启用
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图书描述

2016年9月1日 领导梯队建设
本书以GROW教练模型 [ 目标(goal), 现状(reality), 选择(option), 意愿(will)] 为教练逻辑,引用职场及运动场上的例子,清晰阐述了教练的理念和技巧。对于促进企业界开始运用的“教练型领导”,本书将是最佳的范例,甚至对于学校的教师和孩子的家长而言都十分有益。

  优秀的领导者都有“教练”特质
  教练就是释放人的潜能,使他们呈现最佳表现;教练帮助他们学习,而非教导他们。
  教练必须从人的潜力去思考,而不只是看注他们的表现。
  教练方法要获得成功,就必须采取比平时更乐观的态度,去看待人们还在沉睡中的潜能。
  教练工作的重点是培养客户的觉察力(感知、观察能力)、责任感(有权做选择)和自信心。一个人如果不觉察自己应该负责,就不会产生高绩效。
  要提升觉察力、责任感和自信心,最好的方法就是对人们“提出有效的问题”。

基本信息

  • 版本: Kindle电子书
  • 文件大小: 1782 KB
  • 纸书页数: 220
  • 出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2013年1月21日)
  • 语种: 简体中文
  • ASIN: B01LCNXPJG
  • 品牌: 北京华章图文信息有限公司
  • X-Ray:
  • 生词提示功能: 未启用
  • 用户评分: 平均 3.8 星 34 条商品评论
  • 亚马逊热销商品排名: Kindle商店商品里排第8,068名 (查看Kindle商店商品销售排行榜)
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显示 1-8 条评论,共 34 条评论

2018年12月25日
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2017年10月23日
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2018年5月5日
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2013年5月6日
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2017年9月19日
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2018年9月18日
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2013年6月8日
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2016年11月14日
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