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重新定义公司:谷歌是如何运营的 精装 – 2015年8月31日

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基本信息

  • 出版社: 中信出版社; 第1版 (2015年9月1日)
  • 外文书名: How Google Works
  • 丛书名: 奇点系列
  • 精装: 307页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 32
  • ISBN: 9787508653594
  • 条形码: 9787508653594
  • 商品尺寸: 22 x 16 x 3 cm
  • 商品重量: 581 g
  • 品牌: 中信出版集团股份有限公司
  • ASIN: B01441LZ22
  • 用户评分: 平均 4.4 星 197 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

《重新定义公司:谷歌是如何运营的》Google掌门人第一本国内引进作品
首次公开谷歌内部的管理与运营方法
全面解密执掌谷歌10余年的内幕故事
谷歌创始人拉里·佩奇作序推荐

1. Google掌门人埃里克·施密特第一本国内引进作品。
《重新定义公司》是第一本官方公开认可的谷歌高层著作。本书也是国内第一次引进出版,谷歌前首席执行官首次公开谷歌从崛起到称霸10年的运营之道。

2.二十一世纪唯一一本挑战工业时代德鲁克管理范式的巨作。
公司要在快速变化的时代成功,就必须改掉过时的管理方式,吸引“创意精英”加入团队,并且创造让他们可以成长茁壮的环境。
如何打造企业文化以吸引人才、如何创造合适的环境留住创意精英,以上问题是德鲁克范式下以科层制为特征、以管理为核心职能的公司影响自身存亡的关键问题,这些公司将在21世纪面临前所未有的挑战。
《重新定义公司》正是为改变而写!首次公开Google独树一帜的管理哲学。谷歌掌门人亲自分析了公司内部实际运作的逻辑与思维,包括大家普遍好奇的人才策略、沟通模式、创新之道、如何进行破坏性颠覆,以及如何发展与维持独特的Google文化。

3.苹果只可仰望,谷歌可以模仿。
谷歌真正颠覆了公司的组织形态,全球的各大公司都在学习和模仿谷歌。《重新定义公司》的作者施密特指出,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就得制定新的商业规则,并在本书中开诚布公地解答了谷歌引领互联网时代的管理秘籍。

4.首次公开谷歌创新背后的精彩故事,以及只有内部高层才知道的决策大事件。
《重新定义公司:谷歌是如何运营的》披露了谷歌商业化(AdWords)的离奇故事,以及如何自发创新的Gmail的诞生,近年面对Facebook竞争压力下,催生Google+的故事,还有如何造就出无人驾驶汽车、Project Loon等创新背后的故事。

5.谷歌用自己重新定义了“谷歌”,用Alphabet重新定义了“公司”!
21世纪是社群与平台经济的年代,消费者与供货商双向交流。单面向的公司管理模式不再管用,你需要的是“重新定义公司”。
《重新定义公司:谷歌是如何运营的》献给所有在快速演变中运转的领导者与未来人才的你。不论是管理者、创业者,还是科技界、教育界人士,都能从《重新定义公司》中得到最有价值的智慧。

名人推荐

《重新定义公司:谷歌是如何运营的》会呈现谷歌很重要的理念,我衷心希望你能汲取这些想法,做一些人们认为不可能做到的事。
──谷歌联合创始人 拉里·佩奇(Larry Page)

获得合适的产品需要吸引并管理一批新的有技术悟性的员工,《重新定义公司:谷歌是如何运营的》是一本实用、易理解的指南,并教你如何做到这一点。
——谷歌执行董事长 埃里克·施密特

《重新定义公司:谷歌是如何运营的》对我很有启发。书的核心观点简单明了:未来企业的成功之道,是聚集一群聪明的创造人才,营造合适的氛围,充分发挥他们的创造力,快速感知客户的需求,愉快地创造相应的产品和服务。这意味着组织的逻辑必须发生变化,《重新定义公司》中丰富的例子和经验总结,常常让人掩卷思考。
──阿里巴巴执行副总裁兼参谋长 曾鸣

谷歌如何为创意精英打造独特的企业文化?谷歌前首席执行官埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格终于揭晓了谜底。
──《财富》杂志(Fortune)

《重新定义公司:谷歌是如何运营的》从商业角度出发,是一本涵盖丰富信息与多重创造力的谷歌指南。
──科克斯书评(Kirkus Reviews)

《重新定义公司:谷歌是如何运营的》是一本充满能量、令人兴奋的创业入门书,帮助个人迎向一个鼓舞人心的未来。
──《出版人周刊》(Publisher's Weekly)


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重新定义公司谷歌是如何运营的 重新定义团队谷歌如何工作 重新定义管理合弄制改变世界
重新定义系列 《重新定义公司:谷歌是如何运营的》是Google掌门人首本国内引进作品;首次公开谷歌内部的管理与运营方法;全面解密执掌谷歌10余年的内幕故事。谷歌创始人拉里·佩奇作序推荐 正如作者所说,谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板,还是面临好人才跳槽的企业经理人,抑或是面对互联网转型的企业高管,都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。 《重新定义管理》讲解了这一公司经营方式的革命性新系统及其实施方法。 今天的商界,情况瞬息万变。但在绝大多数组织中,最具资格响应变化的人们却几乎都没有权力去做出改变。相反,他们不得不遵守那些由领导们设立的亘古不变的战略,而且这些领导们仍然相信“预测和控制”才是有效管理的关键。

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197 个顾客评论

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显示 1-8 条评论,共 197 条评论

2015年11月24日
版本: Kindle电子书已确认购买
17 个人发现此评论有用
回应 报告滥用情况
2018年2月18日
版本: 精装已确认购买
9 个人发现此评论有用
回应 报告滥用情况
2016年5月23日
版本: Kindle电子书已确认购买
8 个人发现此评论有用
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2015年11月19日
版本: 精装已确认购买
1 个人发现此评论有用
回应 报告滥用情况
前 500 名评论人
2016年9月18日
版本: 精装已确认购买
2018年2月18日
版本: Kindle电子书已确认购买
2016年1月4日
版本: Kindle电子书已确认购买
2016年9月30日
版本: Kindle电子书已确认购买