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以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要 精装 – 2014年11月10日

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基本信息

  • 出版社: 中信出版社; 第1版 (2014年11月1日)
  • 外文书名: Dedication: The Foundation of Huawei's Human Resources Management
  • 精装: 344页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787508647791
  • 条形码: 9787508647791
  • 商品尺寸: 23.8 x 18 x 2.5 cm
  • 商品重量: 662 g
  • 品牌: 中信出版集团股份有限公司
  • ASIN: B00OOJLEH6
  • 用户评分: 平均 4.1 星 61 条商品评论
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第999名 (查看图书商品销售排行榜)
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商品描述

编辑推荐

《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》传承于《华为公司基本法》,华为管理层25年人力资源管理思想精髓,5年整理,华为公司内训教材,首次大公开!作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者&研究者具有高度的研究及借鉴价值。《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》由华为公司首席管理科学家主编,华为高管及顾问参与编著,华为管理层25年实践,权威出品。

名人推荐

资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。
——任正非

华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家高技术企业成长中对人力管理的高度重视与实践,相信会带给我们诸多启发。
——著名企业家 柳传志

华为是中国领先的非国有企业;它的全球性成功是中国商业和经济奇迹的一部分。那奇迹根植于华为引人注目又令人难忘的先进管理创新 — 它能在员工之中发展形成一种强大积极的企业文化— “以奋斗者为本”。这是一本必读书,它不仅让我们领会华为公司的内在价值,也让我们深入认识那驱动华为在全球取得成功的领导力量。
——新加坡国立大学商学院院长 杨贤

众所周知:人的因素是决定性的因素。众所未必知:人的潜能如何才能发挥得淋漓尽致?华为的实践给我们上了最生动的一课。
——浙江大学管理学院院长 吴晓波

企业竞争从长期角度看,是文化、价值观、机制和人的竞争。华为公司的经营成功和人力资源体系建设休戚相关,个中经验值得借鉴。
——第一财经总编辑 秦朔

华为公司之受人尊重,因为它不断颠覆和超越自我的理性勇气。它形成了一套兼具西方理念、东方精神的企业文化,而这无疑是华为公司贡献给中国企业界最为有价值的经验所在。在人力资源管理上,其独特的价值分配系统,丰富了中国式企业管理的内涵。
——著名财经作家、“蓝狮子”出版人 吴晓波


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价值为纲:华为公司财经管理纲要 以客户为中心:华为公司业务管理纲要 以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要 地头力:华为能量场
华为系列推荐 本书将阐述华为公司财经管理作为一个价值整合者,如何服务和监管业务扩张及价值创造的理念、政策和规则。 " 华为从成立至今坚持以客户为中心,本书将从业务管理方面,揭示这一成长历程所遵循的理念、战略与机制。 华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。 地头力即清空一切经验、束缚和预设判断,用直觉力,现场、现物、现时,对真问题做出灵动反应,解决问题能力。

61 个顾客评论

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显示 1-8 条评论,共 61 条评论

2016年1月21日
版本: 精装已确认购买
3 个人发现此评论有用
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2016年5月18日
版本: 精装已确认购买
1 个人发现此评论有用
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2016年11月30日
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2 个人发现此评论有用
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2017年6月19日
版本: 精装已确认购买
1 个人发现此评论有用
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2016年2月2日
版本: 精装已确认购买
2017年2月21日
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1 个人发现此评论有用
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2015年12月5日
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2017年3月8日
版本: 精装已确认购买
3 个人发现此评论有用
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