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基本养老保险制度建设与老年贫困研究

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基本信息

  • 平装
  • 商品尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.8 cm
  • 商品重量: 522 g
  • 品牌: 中国社会科学出版社
  • ASIN: B00C179RV8
  • 用户评分: 平均 5.0 星 1 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

《基本养老保险制度建设与老年贫困研究》共有八章。第一章,较为系统地梳理和分析了社会养老保险的基本理论和原理;第二章,回顾和分析了企业职工社会养老保险制度的改革与发展;第三章,就欠发达地区新兴农村社会养老保险制度完善及其路径进行了探讨;第四章,分析了城镇居民社会养老保险试点中存在的问题和解决的对策;第五章,就“三项”基本社会养老保险制度的衔接机制构建进行了探讨;第六章,在全面分析当前社会保险业务经办机构职能和经办模式及内部构成体系的基础上,结合国务院颁布的《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》,提出了行政职能、事业职能和服务职能“三分离”的改革模式;第七章,分析了社会保险费和税收的关系,提出了调整税率水平和税种机构的观点;第八章,较为系统地分析了老年贫困及根源,并探讨了应对措施。

作者简介

王飞跃,男,汉族,1960年3月11日出生于贵州省毕节县城关镇,籍贯山东省长清县。1986年7月毕业于贵州财经学院财政专业,并留校任教。2001年晋升为教授,2004年被聘为硕士生导师,主要从事保险和社会保障研究,现任贵州财经学院公共管理学院院长。从事高等教育20多年来,先后在四川财经学院金融系、武汉大学法学院、加拿大麦吉尔大学、美国加州州立大学富乐墩分校、日本帝京大学、新加坡国际管理学院等从事保险、公共政策等方面的进修、访学和学术交流。参与了中国人民大学郑功成教授发起和组织的课题“中国社会保障发展战略研究”的研讨以及一些国家级课题的研究,主持的省级课题有贵州省哲学社会科学立项项目“贵州城乡社会保险制度并轨研究”、贵州省省长基金项目“贵州省民族地区城乡统筹发展研究及对策研究”。目前主持贵州省教育厅重点课题“新时期扶贫开发与贵州职业教育对策研究”。出版专著《风险、保险及社会经济分析》、《社会保险制度分析》、《城乡社会保险制度并轨研究》,独立编著教材《保险学》、《财政与金融》,主审和参与编写教材《社会保险学》,并在省级以上专业期刊和核心期刊公开发表专业论文20多篇。

目录

前言
第一章社会养老保险的基本原理
第一节不同研究视角下的社会养老保险
第二节社会养老保险制度模式运行机制分析
第三节中国社会养老保险制度从“碎片”统一到“三项基本”
第二章企业职工基本社会养老保险制度的构建与完善
第一节企业职工养老保险制度的沿革(1950—1977年)
第二节企业职工基本养老保险的精算——以贵州为例的实证
第三节企业职工基本养老保险制度覆盖人数预测——以贵州为例的实证
第四节完善城镇企业职工基本养老保险制度的思考
第三章新型农村社会养老保险制度的完善——基于贵州的试点分析
第一节“十一五”期间贵州经济及人口分析
第二节贵州新型农村社会养老保险试点县(市、区)经济发展分析
第三节贵州新型农村社会养老保险试点方案及精算设计
第四节贵州农村人口预测
第五节贵州农村老年人口变化趋势
第六节完善贵州新型农村社会养老保险制度的对策措施
第四章城镇居民基本社会养老保险制度——贵州的试点与探讨
第一节城镇居民基本社会养老保险制度的缘由与意义
第二节贵州省城镇居民社会养老保险的制度设计
第三节贵州省城镇居民社会养老保险制度建立的经济社会条件分析
第五章“三项”基本社会养老保险制度的衔接机制构建探讨
第一节“三项”基本社会养老保险体系的建设
第二节“三项”基本养老保险制度的衔接
第六章社会保险经办机构管理服务体系及改革
第一节社会保险经办机构
第二节社会保险经办机构管理服务体系的分析
第三节贵州省社会保险经办机构管理服务体系的分析
第四节贵州省社会保险经办机构个案分析
第五节深化社会保险经办机构管理服务体系的探讨——以贵州省为例
第七章我国社会保险费与税负关系探讨
第一节关于税与费
第二节当前我国商品税税负测算
第三节居民税费负担分析
第八章基本社会养老保险制度建设与反老年贫困分析
第一节关于贫困及老年贫困
第二节贵州省的贫困现状
第三节社会养老保险在反老年贫困中发挥的功用
第四节解决老年贫困问题的对策与建议
附录

文摘

版权页:



插图:



常务次官在社会保障部中起着承上启下的关键作用,他既要设法达到国务大臣提出的许多目标,又要考虑社会保障庞大的费用支出和面临的问题。社会保障的所有机构,每年都要定期公布政策的制定、执行和基金收支、运行情况,介绍各自的职责业务范围,从而使英国基本形成由政府、议会统一制定政策、非政府部门负责具体实施、司法和全体国民监督的社会保障管理服务体系。此外,英国的卫生部管理着全国的医疗保障事务,国民救济署负责国民社会救济事务的管理,就业部则管理着失业保障事务等。
②政策规划局、财务局、法律事务局。这三个局隶属于社会保障部,其主要职责:一是调整各机构之间的业务关系;二是协助常务次官研究制定社会保障方面的各项政策法规;三是协助常务次官支持国务大臣解释和落实制定的法律法规,争取在议会获得通过;四是为有关机构、会议提供法律和政策方面的分析、咨询服务;五是与国家有关机构及其他国家建立和发展社会保障方面的合作关系。
③津贴发放局。津贴发放局为国家最大的社会保障业务执行机构,于1991年成立,占全国社会保障系统人数的74.53%,其主要职责是审核申请人的申请报告,依法管理和发放20多项待遇津贴。津贴发放局在全国建立了垂直管理网络,在全国共设立了22个地区局及159个分区办事处。地区局一般由一个主任负责,下设接待科、发放业务科(按项目分设)、职员培训科、财务科、人事科和家庭及收入调查科。基本工作程序是:先根据受益人的申请表或诉说,进行调查、核实;在一周内给予申请人明确答复,并通过计算机处理报地区局决算中心;经地区局审核,确认待遇计算无误后,将保险金划拨或通过邮局支付给受益人。津贴发放局每三年召开一次全国性会议。
④缴费局。缴费局于1992年成立,是英国审核保障系统中第二大机构,占全国社会保障系统人数的10.42%。缴费局的管理与津贴发放局大体相同,在全国设有许多分支机构,形成收支两条线。缴费局的主要职责:一是管理雇主、雇员、主谋职业者缴纳的社会保障费用;二是记录个人的有关缴费情况;三是为社会保障部及有关部门提供社会保险资料和相关服务。缴费局每年通过税收部门直接征收的社会保险费约为400多亿英镑。


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