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中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究 平装 – 2012年12月1日

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基本信息

  • 出版社: 经济科学出版社; 第1版 (2012年12月1日)
  • 外文书名: The Relationship Between Cross-Cultural Conflicts in Sino-Foreign Joint Ventures and Their Performance
  • 平装: 310页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787514112887, 751411288X
  • 条形码: 9787514112887
  • 商品尺寸: 23.2 x 16.8 x 1.8 cm
  • 商品重量: 481 g
  • 品牌: 经济科学出版社
  • ASIN: B00ASWPLJU
  • 用户评分: 平均 4.0 星 1 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

《中外合资企业跨文化冲突与绩效关系研究》立足于中国情境,从理论和买证的角度对中外合资企业跨文化冲突与绩效之间的关系进行“本土化”研究,不仅验证了有关跨文化冲突与合资企业绩效关系的研究结论在中国的普适性,而且还得出了具有中国特色的相关结论。这些研究发现,有助于揭示中外合资企业跨文化冲突与绩效之间的动态关系,为中外合资企业跨文化冲突管理提供有益启示。除此之外,本研究丰富和发展了国际合资企业理论和跨文化管理理论在发展中国家的应用研究。

作者简介

田晖,管理科学与工程专业博士,中南大学商学院副教授、硕士生导师,俄亥俄州立大学访问学者。主要从事跨文化管理、企业文化、组织行为与人力资源管理研究。


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2013年10月22日
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