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人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版) 平装 – 2012年1月1日

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基本信息

  • 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2012年1月1日)
  • 外文书名: International Human Resource Management(Fifth Edition)
  • 丛书名: 人力资源管理译丛
  • 平装: 279页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 7300147348, 9787300147345
  • 条形码: 9787300147345
  • 商品尺寸: 25.8 x 18.4 x 1.4 cm
  • 商品重量: 540 g
  • 品牌: 中国人民大学出版社
  • ASIN: B0079WNVOO
  • 用户评分: 平均 4.1 星 8 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

《人力资源管理译丛:国际人力资源管理(第5版)》由中国人民大学出版社出版。

作者简介

赵曙明,南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师,教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员,2010年度“复旦管理学杰出贡献奖”获得者,中国管理研究国际学会(IACMR)第三任主席,中国管理现代化研究会副会长,中国人力资源研究会副会长,江苏省人力资源管理学会会长。1977年毕业于南京大学英文专业,1983年、1990年分别获美国加州克莱蒙特研究生大学教育学硕士、高等教育与人力资源管理学博士学位,1990-1991年在美国佛罗里达大西洋大学商学院从事管理学博士后研究。赵曙明教授始终站在中国人力资源管理研究的最前沿,引领中国人力资源管理的学术研究。他是较早将西方人力资源管理理论引入中国,并与中国实践相结合的学者之一。他出版了10多本著作和教材,并在Management andOrganization Review,International Journal of Human Resource Management、《管理世界》等重要期刊上发表了100多篇论文。
彼得•J,道林(Peter J,Dowling)澳大利亚拉筹伯大学(La Trobe University)人力资源管理教授,拥有菲林德大学(Flinders Urliversityof South Australia)博士学位。研究方向与教学兴趣为国际人力资源管理、国际管理与战略管理。他曾在墨尔本大学和莫纳什大学任教,并在美国康奈尔大学、密歇根州立大学、德国帕德博恩大学和拜罗伊特大学担任访问教授。他是国际管理学者协会联盟(枠SAM)主席、澳大利亚与新西兰国际企业协会副主席,并担任International、Jourhal of Human ResourceManaclement,Journal of World Business、Manaqement International Review等多家期刊编委。


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