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人才测评概论 平装 – 2011年5月1日

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基本信息

  • 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2011年5月1日)
  • 丛书名: 21世纪应用心理学系列教材
  • 平装: 223页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787300133119, 7300133118
  • 条形码: 9787300133119
  • 商品尺寸: 25.7 x 18.3 x 1.3 cm
  • 商品重量: 299 g
  • 品牌: 中国人民大学出版社
  • ASIN: B0052H5UZQ
  • 用户评分: 平均 5.0 星 4 条商品评论
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第376,196名 (查看图书商品销售排行榜)
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商品描述

编辑推荐

《人才测评概论》是21世纪应用心理学系列教材之一。

作者简介

苏永华,心理学博士,教授,复旦大学管理学院博士后;中组部领导干部考试与测评中心专家,全国心理技术应用研究会副理事长,上海市心理学会副会长,上海市人力资源管理专业委员会理事长,上海人才服务行业协会人才测评专业组组长;NormStar人才资源测评咨询服务有限公司董事长、总裁,NormStar研究院院长。
苏永华博士在大学从事人才测评教学、科研工作十年,为企业和政府组织提供咨询和服务实践工作十余年。苏永华博士是中国人才测评基础理论研究的先行者和奠基人,创办了NormStar人力资源测评咨询服务有限公司,在人才测评工具开发与创新、人才测评服务模式探索、人才测评服务标准建立等方面做出了突出贡献,引领了中国人才测评业的发展。他主持研发的“华瑞人才测评系统”获上海发明协会颁发的“创造发明奖”,“职业经理人素质测评系统”被中组部的专家鉴定为“填补国内空白”的研究成果。其论文《现代人才测评理论与方法研究》、《中国人才测评业面临的六大挑战》,以及博士后出站报告《在华跨国公司本土经理人员选拔研究》等成果是中国人才测评业的奠基性文献。在进行理论研究的同时,苏永华博士及其NormStar团队还为众多世界500强和中国500强企业提供专业的测评咨询服务,将人才测评理论真正应用于解决实际问题。苏永华博士还经常在各种相关人力资源论坛和专业会议上发表演讲,是集理论与实践于一身的中国人才测评界领军人物。


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