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谁是谷歌想要的人才?破解世界最顶尖公司的面试密码 Kindle电子书

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图书描述

2013年5月4日

编辑推荐:


《谁是谷歌想要的人才?》是超级畅销书作者威廉·庞德斯通的最新力作,是2013年大公司面试第一书。威廉·庞德斯通已出版畅销书13本,两次获得普利策奖提名,也是美国知名杂志《纽约时报》、《哈珀斯》、《哈佛商业评论》的长期撰稿人。
每14人中,就有1人可以进入哈佛;每130人中,只有1人才能进入谷歌;而在苹果,仅仅是专卖店员工的岗位,就有10000人申请,录取率仅为2%……在这个竞争日趋白热化的就业市场,求职面试难得令人匪夷所思。本书破解了谷歌、微软、苹果、摩根士丹利、通用汽车、沃尔玛、强生……等世界500强公司的82道棘手的面试题,深入剖析了面试难题的8大类型,揭秘了世界顶级公司挑剔、冗长的招聘机制。
本书是2013年大公司面试第一书。作者威廉·庞德斯通在书中告诉我们,面对激烈的人才市场竞争,“想象力比知识更重要”,谁拥有了创意思维,谁才能脱颖而出,成为幸运的1/130。很多时候,成功所需的无非是思维上来了一次大飞跃而已。
对求职者来说,本书是一本面试指南,探讨了当下最流行的超难面试题,该如何给出最佳答案;对非求职人员来说,本书提供了一个跟全世界最聪明、最具创造力的企业员工斗智斗勇的好机会,发掘创意思维的一些奥秘;对雇主来说,本书指出了面试时哪些做法管用,哪些不管用,以及谷歌的方法为什么有着如此深远的影响力。
美国著名杂志《出版人周刊》《彭博商业周刊》鼎力推荐。

内容简介:


你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办?
有6个数字:10,9,60,90,70,66,接下来该出现什么数字?
请代拟一份合同,内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。
刽子手让100名囚犯排成一列,并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子,但它看不见自己的,也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始,询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确,他就能活下来。如果他给了错误的答案,那就立刻被无声无息地杀掉。(人人都听得到身后人的回答,但没人知道答案是对是错。)列队行刑的前一天晚上,囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做?
这样的题目在书中随处可见,这些不是脑筋急转弯,而是世界最挑剔公司谷歌的面试题。【本书堪称2013年大公司面试第一书】。作者庞德斯通破解了以谷歌为代表的世界最顶级公司的面试密码,剖析了面试思维的8大类型,揭秘了谷歌挑剔、冗长的招聘机制,让你学会如何在更挑剔、更艰巨、更来势汹汹的面试之战中胜出。

作者介绍:


[美]威廉·庞德斯通(William Poundstone)
美国超级畅销书作家,迄今为止已出版作品13部,两次获得普利策奖提名。
广为中国读者熟知的《无价》一书,得到了诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼的鼎力推荐。
《哈佛商业评论》《纽约时报》《哈珀斯》《时尚先生》等世界知名杂志长期撰稿人;《今日秀》《大卫·莱特曼深夜秀》《CBS早间新闻》等世界著名电视、电台节目的常客;也是ABC电视台两档黄金节目作家兼联合制片人。
曾获国家优异奖学金,是毕业于麻省理工学院的物理专业高才生。

作者简介:


[美]威廉·庞德斯通(William Poundstone)
美国超级畅销书作家,迄今为止已出版作品13部,两次获得普利策奖提名。
广为中国读者熟知的《无价》一书,得到了诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼的鼎力推荐。
《哈佛商业评论》《纽约时报》《哈珀斯》《时尚先生》等世界知名杂志长期撰稿人;《今日秀》《大卫·莱特曼深夜秀》《CBS早间新闻》等世界著名电视、电台节目的常客;也是ABC电视台两档黄金节目作家兼联合制片人。
曾获国家优异奖学金,是毕业于麻省理工学院的物理专业高才生。

各方赞誉:


查立   起点创业营与起点创业投资基金创始合伙人
21世纪是右脑的世纪!唯有创意才能出人头地、唯有创意才能触发成功!无论是对于求职者,还是创业者来说,都是如此。 “想象力比知识更重要”,“唯一正确的答案”不仅不合情理,也会让你陷入思维的僵化。看看书中这些世界最顶尖公司的面试题,你就会知道,思维方式决定你的命运结果!
张栋   原Google研究员,机器学习博士
互联网时代,Google 不仅创造了巨大的财富,而且形成了其独特的价值观和技术改变世界的文化。Google 到底是由一群怎样的人建造的?你如何成为他们中的一员?这本 《谁是谷歌想要的人才?》 也许会给你一点启发。
王文佶 德勤中国招聘总监
求职面试是笑傲职场必备的技能。职场如战场,优秀的公司从来就不缺乏应聘者,如何脱颖而出,如何应对面试官的古怪问题,就算职场老手也得好好做些准备。翻阅本书,你可以对优秀公司的经典面试题和文化有所了解,但我更建议你读透本书,因为无论你的下一份工作在那里,理解求职面试策略,把握住重点,可能会直接影响你下一次职场战斗的胜败。

目录:


中文版序 创意思维,轻松搞定面试难题
第1章 如何让世界最挑剔的公司选中你
第2章 为什么面试官都对创意情有独钟
第3章 为什么刁钻的面试题成了主流
第4章 揭秘谷歌的招聘机制
第5章 为什么传统的工程师思维已经不流行了
第6章 洞悉面试官的遴选思路
第7章 图形思维至关重要
第8章 如何在60秒内给任何难题找到思路
第9章 如何回答 “你会怎样……”类问题
第10章 面试时,大脑一片空白怎么办
面试题答案
后记 埃森哲测试
译者后记

基本信息

  • 版本: Kindle电子书
  • 文件大小: 4783 KB
  • 纸书页数: 240
  • 出版社: 浙江人民出版社; 第1版 (2013年3月1日)
  • 语种: 简体中文
  • ASIN: B00BN4BT6G
  • 品牌: 湛庐文化
  • X-Ray:
  • 生词提示功能: 未启用
  • 用户评分: 平均4.3 星 69 条商品评论
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商品评论

热门买家评论

评论者 于 2013年3月28日
版本: 平装
在亚马逊的英文网站上,本书被骂成了shi。。。

一个是内容太旧,谷歌从2003年开始就不再以谜题和刁钻的问题来考验面试者了
除此之外,本书所描述的一些谷歌的优惠政策也是错的。

谷歌的员工强烈建议,如果你想加入谷歌,绝对不要买这本书。
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评论者 亚马逊客户 于 2013年4月3日
版本: 平装 已确认购买
很无厘头的一些面试题,在中国来说,那是很奇怪的。。匪夷所思的,但是就是出现在国外的面试题中,很具有思维创新跟批判性,想去外企的,可以看看哦
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版本: 平装
我们从小就是背着标准答案长大的,估计大多数学生最讨厌的就是没有正确答案的自由发挥题,遇到这样的题目就不会答啦。这本书几乎全是这样的题目,解放思想的时候到啦,我要看看我是不是能去谷歌?哈哈
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评论者 Xin 于 2014年1月29日
版本: 平装 已确认购买
在微博上看到这本书的宣传,被其中的测试的题吸引,就果断购买。湛卢文化的书一直都是质量保障,这次也依然。谁是谷歌想要的人才?看似是谷歌的用人标准,实则给读者展示了不同的思维方式。各种另类甚至奇葩的面试题一一出现,以及不同的解读,恰恰打开了另一个视野。书的设计简洁,字体和行距非常适合阅读,不疲劳,印刷质量也很好。
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评论者 赵阳 于 2013年4月20日
版本: 平装 已确认购买
这本书让我们见到了职场招聘的另一面,让我们看到了面试的规则,知己知彼,百战不殆。对处于21世纪的我们有很大的帮助。
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评论者 277759371 于 2013年3月28日
版本: 平装 已确认购买
湛卢的书读起来都很有感觉 纸质很不错 这本书的内容也可深可浅 一个多礼拜 已经读了两遍了 很不错
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评论者 亚马逊客户 于 2014年5月22日
版本: 平装
没什么意思。看不下去。
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评论者 Waterstrong 于 2013年3月5日
版本: 平装 已确认购买
刚拿到书,大概看了一些,内容相当不错,很多启发性的面试题,读起来很有味道,只是纸张感觉不怎么好,摸起来粗糙感强,但不影响阅读。
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评论者 johnsea111 于 2013年3月14日
版本: 平装 已确认购买
翻译的还不错,至少不会不符合中国人的阅读习惯,包装看起来也不错。
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评论者 zsp 于 2013年3月30日
版本: 平装 已确认购买
书我还没看完,可亚马逊的发货速度和物流确实不错……下次继续合作
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