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法律适用方法:劳动合同法案例分析 平装 – 2012年6月21日

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基本信息

  • 出版社: 中国法制出版社; 第1版 (2012年6月21日)
  • 外文书名: Judicial Methodology Labor Contract Law Case Studies
  • 平装: 197页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787509338094, 7509338093
  • 条形码: 9787509338094
  • 商品尺寸: 24.2 x 17.2 x 1.4 cm
  • 商品重量: 222 g
  • 品牌: 中国法制出版社
  • ASIN: B008F563BW
  • 用户评分: 平均4.0 星 1 条商品评论
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编辑推荐

《法律适用方法•劳动合同法案例分析》编辑推荐:素以完备和严谨著称的德国法律适用方法,首次引进中国公开出版;以法官亲历式的教学方式,将法律适用方法融入个案的裁判过程中;助力法官、律师、法科学生掌握高效和准确的解决法律问题的思路。

目录

第一部分 法律适用方法导论
导论
结 构
一、理论背景
Ⅰ 法律、法规与规章的目的
Ⅱ 人们遵守或违反法律规则的理由
Ⅲ 法律之外可以作为社会组织原则的选择
Ⅳ 采用一定方法适用法律的理由
二、归入法
Ⅰ 简介
Ⅱ 解决案件
Ⅲ 整体结构
三、关系分析法
Ⅰ 简介
Ⅱ 关系分析法
第二部分 劳动合同法简介
结 构
第一部分:法律框架
Ⅰ 核心规则
Ⅱ 补充规则
第二部分:劳动合同法
Ⅰ 劳动合同与劳动关系
Ⅱ 劳动合同的订立
Ⅲ 劳动合同的履行和变更
Ⅳ 劳动合同的解除和终止
Ⅴ 特别规定
Ⅵ 附:非法解除劳动合同的一般诉讼请求
第三部分:劳动争议的解决
Ⅰ 什么是劳动纠纷?
Ⅱ 劳动争议解决程序的开始
Ⅲ 劳动争议的调解
Ⅳ 劳动争议的仲裁
Ⅴ 法院程序
第三部分 劳动合同法案例归入法系列(S)
一、归入法案例S1
二、归入法案例S2
三、归入法案例S3
四、归入法案例S4
五、归入法案例S5
第四部分 劳动合同法案例关系分析法系列(R)
一、关系分析法案例R1
二、关系分析法案例R2
三、关系分析法案例R3
四、关系分析法案例R4
五、关系分析法案例R5


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于 2012年9月23日
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