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新企业文化:重获工作场所的活力 平装 – 2009年1月1日

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基本信息

  • 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2009年1月1日)
  • 外文书名: The new corporate cultures revitalizing the workpalce after downsizing,mergers,and reengineering
  • 丛书名: 当代世界学术名著
  • 平装: 278页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787300099477
  • 条形码: 9787300099477
  • 商品尺寸: 23.2 x 15.4 x 2 cm
  • 商品重量: 440 g
  • 品牌: 中国人民大学出版社
  • ASIN: B001ULCBBE
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在他们的 本开创性著作《企业文化》出版近20年后,他们又在《新企业文化:重获工作场所的活力》中为我们提供了贤明的智慧和实践指南。艾伦·A·肯尼迪和特伦斯·E·迪尔作为先锋,鼓励企业经营者去信奉强势、持续的文化在大公司经营管理中至关重要的作用。

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艾伦·A·肯尼迪和特伦斯·E·迪尔作为先锋,鼓励企业经营者去信奉强势、持续的文化在大公司经营管理中至关重要的作用。在他们的第一本开创性著作《企业文化》出版近20年后,他们又在《新企业文化》中为我们提供了贤明的智慧和实践指南。
  ——詹姆斯·柯林斯 《基业长青》作者之一
  《新企业文化》对企业面临的困难给出了入木三分的评价,迪尔和肯尼迪不仅对一些问题进行了诊断,还提供了切实可行的解决方案。对现代企业员工在工作场所内外寻求有意义的探索性分析,是本书对管理学和领导学的持续贡献。
  ——马克·费根 《董事与董事会》的作者


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美国人对企业文化的研究与专注,成就了当代学术服务企业的最高境界。值得研究和实践。
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企业文化行业必修课程
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评论者 小飞鸟 于 2011年11月30日
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主要叙述了新经济形势下企业文化建设所出现的问题趋势等,相比作者钱一本著作《企业文化——公司生活的礼节和仪式》这本书显得分量轻了好多。
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评论者 philoapple 于 2011年9月13日
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书是真的好,内容好!印刷好!纸张好!卓越,值得信赖!这已经是我不知道多少次在卓越买书了。
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这是作者在第一次作品20年后,伴随时代发展而写出的又一作品,通过两本作品对照阅读,应该能看到一些企业自身文化价值观等在这段时间的变迁,或者能否坚定其自身文化价值观,坚持下来的效果是企业发展?还是消亡?
还没细读,有待探究
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评论者 Amazon Customer 于 2014年3月12日
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西方观点,读起来有点困难,且不接地气。但是作为经典新书非常有必要一读
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评论者 wangruias 于 2010年6月19日
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经典,生动,活泼,新颖,给人很大启发,拓宽了视野。
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