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积极达成:处理好情绪再处理问题 平装 – 2014年5月21日

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基本信息

  • 出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2014年5月1日)
  • 外文书名: Positive Achievement
  • 平装: 253页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787111464693, 7111464699
  • 条形码: 9787111464693
  • 商品尺寸: 24.2 x 17.2 x 1.6 cm
  • 商品重量: 499 g
  • 品牌: 机械工业出版社
  • ASIN: B00K5MTUZO
  • 用户评分: 平均4.5 星 8 条商品评论
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第188,783名 (查看图书商品销售排行榜)
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商品描述

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《积极达成:处理好情绪再处理问题》的结构安排如下。第1章概述积极达成的关键,重点引出“积极达成”的概念,以及发挥影响力,积极达成结果的两个关键方面:“积极调整情绪”和“积极处理问题”。第2~6章讲述如何处理情绪,重点介绍处理情绪的心理学原理、处理情绪的工具和模型以及如何利用处理情绪的工具和模型调整自身情绪及调整对方的情绪。第7~11章讲述如何处理问题,重点介绍处理问题的原理、处理问题的工具和模型。第12~13章讲述如何发挥影响力,通过应用工具和模型的具体案例来更加清晰地说明如何发挥影响力,积极达成,以及大家通过哪些方法可以更好地掌握这些工具和模型。

作者简介

王明伟
一位专注于影响力与领导力领域研究与授课的培训师,曾就职于思科等世界500强的美资IT公司,在美国工作并接受专业的营销训练,担任销售经理等职务,后担任网络安全公司销售总监多年,有着丰富的实战经验。他是美国知名影响力与领导力培训机构VitalSmarts公司在大陆地区认证最早和授课最多的专职讲师之一,主要讲授两门北美年度最佳课程《关键对话》和《影响者》,有着丰富的授课经验,负责这些品牌课程在大陆及台湾的授课,曾先后为美国杜邦,美国甲骨文,美国可口可乐,中国国际航空公司,中国移动(北京,广东等地),中国石油,中国银行,台湾三福气体,国泰人寿(台湾最大的人寿保险公司)等众多知名企业进行影响力与领导力方面的培训。此外,王老师还将管理经验及授课知识汇总为专业文章,发表于国内一流期刊,如《中外管理》,《销售与管理》,《培训》等。
王老师就职于KeyLogic(凯洛格管理咨询有限公司),是KeyLogic连续两届的年度最佳讲师。KeyLogic是国内一体化人才培养的领先者,哈佛商学院出版机构(HBP)企业学习业务的战略合作伙伴,是哈佛商学在线、美国VitalSmarts公司、Zenger Folkman公司和Richardson公司在中国的独家合作伙伴。


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热门买家评论

版本: 平装 已确认购买
一直想找到一本能够帮助我在职场上既处理好情绪,又处理好问题的书,结果偶然发现了这本书。书中介绍了很实用处理情绪的工具和处理问题的工具,案例也很真实,都是来自于国内的企业。
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评论者 Shan 于 2016年1月3日
版本: Kindle电子书 已确认购买
对我很有帮助,里面有一些实际可执行的工具,我比较喜欢记录,之后依据记录对数据进行整理分析,所以这本书里介绍的几个理论比较适合我,而且我已经再做了,只不过稍微进行了改进。
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评论者 jsws 于 2014年6月25日
版本: 平装 已确认购买
最近工作压力大,情绪波动也大,同事给我推荐了这本书,看了以后很喜欢,因为书中提供了很实用的工具,帮助我调整情绪找到了方法,希望这本书对大家也有所帮助。
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评论者 陈忠男 于 2014年7月23日
版本: 平装 已确认购买
此书理论与实践结合,论点鲜明,通俗易懂,但是在论据方面略显苍白不够给力。但总体还是有帮助
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