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谁是谷歌想要的人才?:破解世界最顶尖公司的面试密码 平装 – 2013年2月24日

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基本信息

  • 出版社: 浙江人民出版社; 第1版 (2013年3月1日)
  • 外文书名: Are You Smart Enough to Work at Google
  • 平装: 240页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 7213053744, 9787213053740
  • 条形码: 9787213053740
  • 商品尺寸: 23 x 17 x 1.8 cm
  • 商品重量: 399 g
  • 品牌: 湛庐文化
  • ASIN: B00BB81BB2
  • 用户评分: 平均 4.3 星 69 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

《谁是谷歌想要的人才?破解世界最 公司的面试密码》是超级畅销书作者威廉•庞德斯通的最新力作,是2013年大公司面试 书。威廉•庞德斯通已出版畅销书13本,两次获得普利策奖提名,也是美国知名杂志《纽约时报》、《哈珀斯》、《哈佛商业评论》的长期撰稿人。
每14人中,就有1人可以进入哈佛;每130人中,只有1人才能进入谷歌;而在苹果,仅仅是专卖店员工的岗位,就有10000人申请,录取率仅为2%……在这个竞争日趋白热化的就业市场,求职面试难得令人匪夷所思。本书破解了谷歌、微软、苹果、摩根士丹利、通用汽车、沃尔玛、强生……等世界500强公司的82道棘手的面试题,深入剖析了面试难题的8大类型,揭秘了世界 公司挑剔、冗长的招聘机制。 《谁是谷歌想要的人才?破解世界最 公司的面试密码》是2013年大公司面试 书。作者威廉•庞德斯通在书中告诉我们,面对激烈的人才市场竞争,“想象力比知识更重要”,谁拥有了创意思维,谁才能脱颖而出,成为幸运的1/130。很多时候,成功所需的无非是思维上来了一次大飞跃而已。
对求职者来说,本书是一本面试指南,探讨了当下最流行的超难面试题,该如何给出 答案;对非求职人员来说,本书提供了一个跟全世界最聪明、 创造力的企业员工斗智斗勇的好机会,发掘创意思维的一些奥秘;对雇主来说,本书指出了面试时哪些做法管用,哪些不管用,以及谷歌的方法为什么有着如此深远的影响力。
美国著名杂志《出版人周刊》《彭博商业周刊》鼎力推荐。

名人推荐

21世纪是右脑的世纪!唯有创意才能出人头地、唯有创意才能触发成功!无论是对于求职者,还是创业者来说,都是如此。“想象力比知识更重要”,看看书中这些世界最顶尖公司的面试题,你就会知道,思维方式决定你的命运结果!
——查立 起点创业营与起点创业投资基金创始合伙人
互联网时代,Google不仅创造了巨大的财富,而且形成了其独特的价值观和技术改变世界的文化。Google到底是由一群怎样的人建造的?你如何成为他们中的一员?这本《谁是谷歌想要的人才?》也许会给你一点启发。
——张栋 原Google研究员,机器学习博士
职场如战场,优秀的公司从来就不缺乏应聘者,如何脱颖而出,如何应对面试官的古怪问题,就算职场老手也得好好做些准备。我建议你读透本书,因为无论你的下一份工作在哪里,理解求职面试策略,把握住重点,都会直接影响你下一次职场战斗的胜败。
——王文佶 德勤中国招聘总监
在经济飞速发展的今天,最原始、最残酷的竞争莫过于人才的竞争。企业对人才的需求已经从过去的能做、做好,逐步蜕变为要求员工创新、发展、铸造成功。候选人应该放弃过往的盲人摸象式的找工作模式,选择自己适合的公司和岗位,用创新的方法找到实现自己理想和目标的职业平台。本书无疑为你开启了另一扇门!
——杨姝 甲骨文北亚区招聘总监


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