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人才测评案例集 平装 – 2011年5月1日

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基本信息

  • 出版社: 中国人民大学出版社; 第1版 (2011年5月1日)
  • 丛书名: 21世纪应用心理学系列教材
  • 平装: 113页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787300133096, 7300133096
  • 条形码: 9787300133096
  • 商品尺寸: 25.7 x 18.3 x 0.8 cm
  • 商品重量: 259 g
  • 品牌: 中国人民大学出版社
  • ASIN: B0052H5T2K
  • 用户评分: 平均3.8 星 5 条商品评论
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商品描述

编辑推荐

《人才测评案例集》是21世纪应用心理学系列教材之一。

目录

第一章 人才测评的应用
第一节 人才测评在企业中的应用领域
第二节 人才测评在企业中的应用价值

第二章 人才测评在校园招聘中的应用
第一节 人才测评在校园招聘中的应用方式与价值
第二节 校园招聘应用案例1:某电网公司校园招聘测评案例
第三节 校园招聘应用案例2:某大型汽车公司校园招聘测评案例
第四节 校园招聘应用案例3:某金融公司校园招聘测评案例

第三章 人才测评在社会招聘中的应用
第一节 人才测评在社会招聘中的应用方式与价值
第二节 社会招聘应用案例1:某制造型企业社会招聘测评案例
第三节 社会招聘应用案例2:某电力企业社会招聘测评案例
第四节 社会招聘应用案例3:某知名外资企业招聘职业经理人
测评案例

第四章 人才测评在内部晋升中的应用
第一节 人才测评在内部晋升中的应用方式和价值
第二节 内部晋升应用案例1:某大型国有企业公开竞聘测评案例
第三节 内部晋升应用案例2:某大型集团公司员工公开竞聘测评案例
第四节 内部晋升应用案例3:某数码产品品牌企业商务中心关键岗位
选聘测评案例

第五章 人才测评在后备人才选拔与培养中的应用
第一节 人才测评在后备人才选拔与培养中的应用方式和价值
第二节 后备人才选拔与培养应用案例1:某零售集团后备人才选拔
与培养案例
第三节 后备人才选拔与培养应用案例2:某大型钢铁公司后备人才选拔与培养案例
第四节 后备人才选拔与培养应用案例3:某省级通信公司后备干部选拔培养案例

第六章 人才测评在培训与发展中的应用
第一节 人才测评在培训与发展中的应用方式和价值
第二节 培训与发展应用案例1:某企业一线管理人员培训发展案例
第三节 培训与发展应用案例2:某企业高管后备梯队领导力测评与发展案例
第四节 培训与发展应用案例3:某贸易公司培训式测评案例
第五节 培训与发展应用案例4:某金融企业职员职业成长案例

第七章 人才测评在绩效考核中的应用
第一节 绩效考核应用案例1:某集团公司绩效考核与能力素质盘点案例
第二节 绩效考核应用案例2:某控股集团能力素质考核案例
后记


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商品评论

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热门买家评论

评论者 东方 于 2014年7月19日
已确认购买
合乎实际,人才测评科学方法,值得学习。
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评论者 兴奥 于 2012年6月4日
买了概论和实务,这本案例集也买来看看,也不错,期待更新的案例集。
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评论者 艳子 于 2013年12月13日
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尽管是二手书,配货发货的速度超快,是几本书中最先到的,原以为是别人看过的书,收到之后才知道原来也是正版新书,很喜欢。书因为是指定考试书目,内容一定会有独到之处,须仔细详细读过在推荐或分享
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由于这本书的作者是某测评软件公司的总裁,这本书里的所谓案例,都是以这家公司帮客户做的案子,没几行字就弹出某公司怎么怎么做,引用了那些测评方法,简直看不下去了。
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评论者 露露 于 2014年4月22日
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如果案例能够更丰满一些,而非一致鼓吹公司!
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