¥57.70
  • 市场价: ¥75.00
满99元免运费且可货到付款 详情
数量:1
更多购买选择
加入购物车
¥56.20
+ 免配送费
卖家: 新华文轩网络书店
加入购物车
¥56.20
+ ¥13.00 运费
卖家: 永兴图书城(正版图书销售-如需量大请联系卖家)
加入购物车
¥58.60
+ ¥14.00 运费
卖家: 黑驰书店
前翻 后翻
正在播放... 已暂停   您正在聆听的 Audible 音频版本的样品。
了解更多信息
查看此图片

People CMM人力资源管理框架(原书第2版) 平装 – 2011年8月1日

| 天天低价·正品质优
| 分享

显示所有 格式和版本 隐藏其他格式和版本
亚马逊价格 全新品最低价 非全新品最低价
平装
"请重试"
¥57.70
¥56.20
优惠信息: 优惠 再买好书减10元

全新品5 售价从 ¥56.20

中文图书全场任意购,再买畅销书减10元: (促销优惠码:P47XBMQW66)
将任意一本亚马逊自营图书商品(不包括进口原版书、电子书、第三方卖家商品和Z实惠商品),与 促销页面“减10元区” 中的任意1本书一起放入购物车,结账时输入促销优惠码P47XBMQW66,系统将自动从您的应付款中扣减10元。单张订单减免金额不累加,最多减免10元。 如果其他促销也需要输入促销优惠码或者使用优惠券,则不能与本促销共同使用。 查看详情/ 减10元区


商品促销和特殊优惠


经常一起购买的商品

People CMM人力资源管理框架(原书第2版) + 卓有成效的管理者(珍藏版)
价格合计: ¥ 75.70

共同购买所选商品


基本信息

  • 出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2011年8月1日)
  • 外文书名: People CMM:A Framework for Human Capital Management,Second Edition
  • 丛书名: 软件工程技术丛书
  • 平装: 431页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 7111351304, 9787111351306
  • 条形码: 9787111351306
  • 商品尺寸: 23.6 x 18.6 x 1.8 cm
  • 商品重量: 721 g
  • 品牌: 机械工业出版社
  • ASIN: B005LLGL42
  • 用户评分: 平均4.0 星  浏览全部评论 (5 条商品评论)
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第108,357名 (查看图书商品销售排行榜)

商品描述

编辑推荐

《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》:现代组织面临两个市场的竞争,一个是产品和服务的竞争,另一个是生产和运营所需要的人才竞争。前者的成功是由后者的成功所决定的。吸引、培养、激励、组织和留用企业为达到战略经营目标所需要的人才,直接关系到企业的竞争能力。
人力资源CMM是一个人力资本管理框架,《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》是介绍该框架的一部权威性著作。人力资源CMM被全世界的小型和大型组织所广泛采纳,它给出了战略性的劳动力问题和关键人事问题的解决方案。它可以帮助组织:•建立符合当前和未来经营目标的劳动力管理措施。•评价劳动力管理措施的成熟度。•为建立劳动力持续培养计划提供指导。•在劳动力培养和持续过程改进之间进行整合。《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》介绍了人力资源CMM框架的第2版。同时还包括以下内容:•描述了每个成熟度级别下的措施,并就如何解读和应用这些措施给出了指导。•解释了每个成熟度级别下的劳动力培养能力。•介绍如何将人力资源CMM框架作为劳动力评价标准,为计划改进与实施提供了指南。•结合案例说明人力资源CMM如何指导组织进行劳动力培养,并取得有效、可重复和持续的成功。

作者简介

作者:(美国)科迪斯 (Bill Curtis) (美国)Willian E.Hefley (美国)Sally A.Miller 译者:仲田 等

《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》的作者是人力资源CMM模型的开发者,自人力资源CMM诞生之初,他们便与全球的组织合作以促进人力资源CMM的应用。
Bill Curtis,博士是CAST的副总裁和首席科学家,是应用软件质量度量和评价的技术领导者。William E.Hefley博士是卡内基-梅隆大学的副教授,同时也是全球著名咨询公司Pitlrlacle Global Marlaqeme rlt.LLC的合伙人。
Sally A.Miller,目前是卡内基-梅隆大学软件工程研究所的访问科学家。

商品评论

平均4.0 星
与其他用户分享您的观点

按有用程度排序

版本: 平装 已确认购买
能看出来译者的态度还是比较认真的,但是毕竟不是人力资源专业领域的,功底也一般,很多专业名词翻得很有问题
回应 这条评论对您有用吗? 正在提交你的反馈。
感谢您的反馈。 如果这条评论的内容不恰当, 请通知我们。
很抱歉,我们没有记录您的投票。请重试
评论者 亮仔 于 2012年8月29日
版本: 平装 已确认购买
不错的书,质量很好,内容嘛,还没太看啊,不过这个理论我只找到这个原版书啦~哈哈
回应 这条评论对您有用吗? 正在提交你的反馈。
感谢您的反馈。 如果这条评论的内容不恰当, 请通知我们。
很抱歉,我们没有记录您的投票。请重试
评论者 煮石山农88 于 2012年7月25日
版本: 平装 已确认购买
PCMM这本书唯一的中文译本吧?翻译的不错
回应 这条评论对您有用吗? 正在提交你的反馈。
感谢您的反馈。 如果这条评论的内容不恰当, 请通知我们。
很抱歉,我们没有记录您的投票。请重试
评论者 NN 于 2013年7月14日
版本: 平装 已确认购买
书很不错,有深度而且清晰 。
回应 这条评论对您有用吗? 正在提交你的反馈。
感谢您的反馈。 如果这条评论的内容不恰当, 请通知我们。
很抱歉,我们没有记录您的投票。请重试
评论者 Amazon Customer 于 2012年10月7日
版本: 平装 已确认购买
书的质量不错,还没看呢
回应 这条评论对您有用吗? 正在提交你的反馈。
感谢您的反馈。 如果这条评论的内容不恰当, 请通知我们。
很抱歉,我们没有记录您的投票。请重试

用户论坛

话题列表
话题 回复 最后发表
目前暂无话题

您可以发表感想,分享观点,咨询问题
发起新话题
话题:
正文:
登录后提交
 

论坛搜索
搜索亚马逊网站的所有帖子