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People CMM人力资源管理框架(原书第2版) 平装 – 2011年8月1日

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基本信息

  • 出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2011年8月1日)
  • 外文书名: People CMM:A Framework for Human Capital Management,Second Edition
  • 丛书名: 软件工程技术丛书
  • 平装: 431页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 7111351304, 9787111351306
  • 条形码: 9787111351306
  • 商品尺寸: 23.6 x 18.6 x 1.8 cm
  • 商品重量: 721 g
  • 品牌: 机械工业出版社
  • ASIN: B005LLGL42
  • 用户评分: 平均4.0 星  浏览全部评论 (5 条商品评论)
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第264,522名 (查看图书商品销售排行榜)

商品描述

编辑推荐

《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》:现代组织面临两个市场的竞争,一个是产品和服务的竞争,另一个是生产和运营所需要的人才竞争。前者的成功是由后者的成功所决定的。吸引、培养、激励、组织和留用企业为达到战略经营目标所需要的人才,直接关系到企业的竞争能力。
人力资源CMM是一个人力资本管理框架,《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》是介绍该框架的一部权威性著作。人力资源CMM被全世界的小型和大型组织所广泛采纳,它给出了战略性的劳动力问题和关键人事问题的解决方案。它可以帮助组织:•建立符合当前和未来经营目标的劳动力管理措施。•评价劳动力管理措施的成熟度。•为建立劳动力持续培养计划提供指导。•在劳动力培养和持续过程改进之间进行整合。《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》介绍了人力资源CMM框架的第2版。同时还包括以下内容:•描述了每个成熟度级别下的措施,并就如何解读和应用这些措施给出了指导。•解释了每个成熟度级别下的劳动力培养能力。•介绍如何将人力资源CMM框架作为劳动力评价标准,为计划改进与实施提供了指南。•结合案例说明人力资源CMM如何指导组织进行劳动力培养,并取得有效、可重复和持续的成功。

作者简介

作者:(美国)科迪斯 (Bill Curtis) (美国)Willian E.Hefley (美国)Sally A.Miller 译者:仲田 等

《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》的作者是人力资源CMM模型的开发者,自人力资源CMM诞生之初,他们便与全球的组织合作以促进人力资源CMM的应用。
Bill Curtis,博士是CAST的副总裁和首席科学家,是应用软件质量度量和评价的技术领导者。William E.Hefley博士是卡内基-梅隆大学的副教授,同时也是全球著名咨询公司Pitlrlacle Global Marlaqeme rlt.LLC的合伙人。
Sally A.Miller,目前是卡内基-梅隆大学软件工程研究所的访问科学家。

商品评论

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版本: 平装 已确认购买
能看出来译者的态度还是比较认真的,但是毕竟不是人力资源专业领域的,功底也一般,很多专业名词翻得很有问题
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评论者 亮仔 于 2012年8月29日
版本: 平装 已确认购买
不错的书,质量很好,内容嘛,还没太看啊,不过这个理论我只找到这个原版书啦~哈哈
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评论者 煮石山农88 于 2012年7月25日
版本: 平装 已确认购买
PCMM这本书唯一的中文译本吧?翻译的不错
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评论者 NN 于 2013年7月14日
版本: 平装 已确认购买
书很不错,有深度而且清晰 。
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评论者 Amazon Customer 于 2012年10月7日
版本: 平装 已确认购买
书的质量不错,还没看呢
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