登录即可开启一键下单。
更多购买选择
新华文轩网络书店 加入购物车
¥ 56.30 + 免配送费
China-Pub网上书店 加入购物车
¥ 51.00 + ¥ 6.00 运费
南唐书店 加入购物车
¥ 56.30 + ¥ 8.00 运费
通知出版社:
请转告出版社我想看这本书的Kindle版

没有Kindle设备?立即购买 ,或者下载免费 Kindle阅读软件

People CMM人力资源管理框架(原书第2版) [平装]

~ 科迪斯(Bill Curtis) (作者), Willian E.Hefley (作者), Sally A.Miller (作者), 仲田 (译者), (译者)
平均4.0 星  浏览全部评论 (5 条商品评论) 天天低价·正品质优

市场价: ¥ 75.00
价格: ¥ 57.80 免运费且可货到付款 详情
为您节省: ¥ 17.20 (7.7折)
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
亚马逊自售中文图书购满99元,畅销好书抢鲜赠(促销优惠码:MIWGKRN9OE)
购买亚马逊图书频道任意自售中文图书(进口图书、电子书、第三方卖家图书、Z秒杀图书和Z实惠图书除外),单张订单商品金额满99元后(99元不包含任意1本赠书),将 活动赠品区中的任意1本赠书放入购物车,结账时输入促销优惠码MIWGKRN9OE,系统将自动扣减赠品销售金额。1张订单只能享受1本赠书,如果其他促销也需要输入促销优惠码,则不能与本促销共同使用。 查看详情/ 赠品专区

图书描述

2011年8月1日
《people cmm人力资源管理框架(原书第2版)》描述了人力资源能力成熟度模型(简称人力资源cmm)的每个成熟度级别,以及如何将其应用于组织的改进工作中。全书共分为三个部分:第一部分主要介绍人力资源cmm的基本思想、模型结构、各个成熟度级别,以及如何在具体实践中解读和使用人力资源cmm,同时也展示了人力资源cmm的使用案例;第二部分主要介绍人力资源cmm中每个成熟度级别的过程域所包含的措施,详细阐述了每个成熟度级别的含义,为组织进行改进和评估活动提供了指导和建议;第三部分给出了参考文献、术语等内容。
《people cmm人力资源管理框架(原书第2版)》适合负责开发和实现组织的人力资本战略及规划的人,以及负责劳动力管理和培养、实施劳动力管理措施、培育工作组以及进行组织文化变革的人阅读,尤其适合正在经历关键组织变化的企业读者阅读。

商品促销和特殊优惠

  • 亚马逊自营中文图书购满99元,畅销好书免费赠,查看详情。 在订单确认页面输入MIWGKRN9OE 点此查看如何获得促销优惠 (促销说明)
  • 购买由亚马逊提供的自营图书(电子书、第三方卖家图书和Z实惠图书除外)合格购物商品超过1件,同时购买《听杨绛谈往事》可享受¥2.00元的优惠。 在订单确认页面输入RR6NWRTR9J 点此查看如何获得促销优惠 (促销说明)
  • 用光大信用卡支付,满100元减10元,最高立减30元,再赠5元Kindle书券,月月享!添加并使用光大信用卡(不含网银、第三方支付和移动POS货到付款)购买亚马逊自营商品(不含第三方卖家、Z实惠、礼品卡、账户充值、Kindle设备和配件、电子书及亚马逊应用商店所有商品),可与其他优惠同享(除返券外),查看详情。 在订单确认页面输入CEBPROMO 点此查看如何获得促销优惠 (促销说明)
  • 招商银行支付促销:2014年9月1日至10月31日,首次添加招商银行信用卡绑定一键支付,并在活动期间用一键支付成功完成单笔满150元订单,即可获赠300招商银行信用卡积分,活动期间每户限赠一次。 点击查看详情

经常一起购买的商品

People CMM人力资源管理框架(原书第2版) + 领导力:如何在组织中成就卓越(第5版)(25周年纪念版) + 卓有成效的管理者(珍藏版)
全部三个商品的价格为: ¥ 107.90

这些商品由不同的卖家进行配送和销售。

共同购买所选商品

购买此商品的顾客也同时购买


基本信息

  • 出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2011年8月1日)
  • 外文书名: People CMM:A Framework for Human Capital Management,Second Edition
  • 丛书名: 软件工程技术丛书
  • 平装: 431页
  • 语种: 简体中文
  • 开本: 16
  • ISBN: 9787111351306, 7111351304
  • 条形码: 9787111351306
  • 商品尺寸: 23.6 x 18.6 x 1.8 cm
  • 商品重量: 721 g
  • 品牌: 机械工业出版社
  • ASIN: B005LLGL42
  • 用户评分: 平均4.0 星  浏览全部评论 (5 条商品评论)
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第161,466名 (查看图书商品销售排行榜)

商品描述

编辑推荐

《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》:现代组织面临两个市场的竞争,一个是产品和服务的竞争,另一个是生产和运营所需要的人才竞争。前者的成功是由后者的成功所决定的。吸引、培养、激励、组织和留用企业为达到战略经营目标所需要的人才,直接关系到企业的竞争能力。
人力资源CMM是一个人力资本管理框架,《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》是介绍该框架的一部权威性著作。人力资源CMM被全世界的小型和大型组织所广泛采纳,它给出了战略性的劳动力问题和关键人事问题的解决方案。它可以帮助组织:•建立符合当前和未来经营目标的劳动力管理措施。•评价劳动力管理措施的成熟度。•为建立劳动力持续培养计划提供指导。•在劳动力培养和持续过程改进之间进行整合。《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》介绍了人力资源CMM框架的第2版。同时还包括以下内容:•描述了每个成熟度级别下的措施,并就如何解读和应用这些措施给出了指导。•解释了每个成熟度级别下的劳动力培养能力。•介绍如何将人力资源CMM框架作为劳动力评价标准,为计划改进与实施提供了指南。•结合案例说明人力资源CMM如何指导组织进行劳动力培养,并取得有效、可重复和持续的成功。

作者简介

作者:(美国)科迪斯 (Bill Curtis) (美国)Willian E.Hefley (美国)Sally A.Miller 译者:仲田 等

《People CMM人力资源管理框架(原书第2版)》的作者是人力资源CMM模型的开发者,自人力资源CMM诞生之初,他们便与全球的组织合作以促进人力资源CMM的应用。
Bill Curtis,博士是CAST的副总裁和首席科学家,是应用软件质量度量和评价的技术领导者。William E.Hefley博士是卡内基-梅隆大学的副教授,同时也是全球著名咨询公司Pitlrlacle Global Marlaqeme rlt.LLC的合伙人。
Sally A.Miller,目前是卡内基-梅隆大学软件工程研究所的访问科学家。

看过此商品后顾客买的其它商品?


商品评论

平均4.0 星
平均4.0 星
按有用程度排序
平均4.0 星 书很不错 2013年7月14日
评论者 NN
版本:平装|已确认购买
书很不错,有深度而且清晰 。
回应 | 
这条评论对您有用吗?
平均5.0 星 lansnode 2012年10月7日
评论者 lansnode
版本:平装|已确认购买
书的质量不错,还没看呢
回应 | 
这条评论对您有用吗?
评论者 海征
版本:平装|已确认购买
能看出来译者的态度还是比较认真的,但是毕竟不是人力资源专业领域的,功底也一般,很多专业名词翻得很有问题
回应 | 
这条评论对您有用吗?
平均4.0 星 不错的书 2012年8月29日
评论者 亮仔
版本:平装|已确认购买
不错的书,质量很好,内容嘛,还没太看啊,不过这个理论我只找到这个原版书啦~哈哈
回应 | 
这条评论对您有用吗?
平均5.0 星 2012年7月25日
评论者 煮石山农88
版本:平装|已确认购买
PCMM这本书唯一的中文译本吧?翻译的不错
回应 | 
这条评论对您有用吗?

用户论坛

话题列表
话题 回复 最后发表
目前暂无话题

您可以发表感想,分享观点,咨询问题
发起新话题
话题:
正文:
登录后提交
 

论坛搜索
搜索亚马逊网站的所有帖子
   


查找其它相似商品