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高效能人士的七个习惯
 
 

高效能人士的七个习惯 [平装]

~ 史蒂芬•柯维 (Stephen R.Covey) (作者), 王亦兵 (译者)
平均4.2 星  浏览全部评论 (564 条商品评论) 亚马逊正品保证

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基本信息

  • 出版社: 中国青年出版社; 第8版 (2008年5月1日)
  • 外文书名: The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change
  • 平装: 286页
  • 正文语种: 简体中文
  • 开本: 32
  • ISBN: 9787500649038, 7500649037
  • 条形码: 9787500649038
  • 商品尺寸: 20.8 x 14.6 x 1.8 cm
  • 商品重量: 399 g
  • 品牌: 北京中青文文化传媒有限公司
  • ASIN: B001809AXO
  • 用户评分: 平均4.2 星  浏览全部评论 (564 条商品评论)
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第341名 (查看图书商品销售排行榜)

商品描述

内容简介

《高效能人士的七个习惯》几乎覆盖所有美国成年人,它是美国成年人中最具影响力的书。企业领导人都知道:只有每一位员工成为高效能人士,企业才会真正成为高效率企业。一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的,不能不说与《高效能人士的七个习惯》有重要的关系。

“一本能改变你命运的奇书!”(汤姆·彼得斯语)企业领导人都知道:只有每一位员工都成为高效能人士,企业才会真正成为高效能企业。
这也同样适用于个人生活领域。
最新版本维持“七个习惯”主题框架不变,每一个章节增加了更丰富的内容含量,汇集了柯维博士10多年来对世界变化的新思考,与旧版简洁的翻译风格相比,新版事例和分析语言更详尽、更直接、更透彻、更流畅。

点击链接进入英文版:
The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change

编辑推荐

《高效能人士的七个习惯》是福布斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。
《首席执行杂志》“20世纪最具影响力的经济类书籍》。
在全球70个国家以32种语言畅销发行。
出版20年,稳居《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊书店、中国各大书店、当当网、亚马逊网书籍排行榜,长销不衰。
企业领导都知道:只有每一个员工都成为高效能人士,企业才会真正成为高效能企业。
最新版本维持“七个习惯”主题框架不变,每一个章节增加了更丰富的内容含量,汇集了柯维博士10多年来对世界变化的新思考,与旧版简介的翻译风格相比,新版事例和分析语言更详尽、更直接、更透彻、更流畅。
全球金牌畅销书,美国成年人最具影响力的书!美国政府机关公务员装备书!美国公司员工装备书!美国军队官兵装备书!

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商品评论

564条评论
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44/49 人认为此评论有用
平均5.0 星 非常好 对我的影响非常大, 2008年7月29日
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评论的商品: 高效能人士的七个习惯 (平装)
高效能人士的7个习惯:(英文更容易理解 翻译后感觉怪怪的)
  1.be proactive
  2.begin with the end in mind
  3.put first things first
  4.think win-win
  5.seek first to understand,then to be understood
  6.synergize
  7.sharpen the saw
  觉得史蒂芬 柯维博士阐述的很简单很有道理
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125/146 人认为此评论有用
平均5.0 星 成功之道, 2008年6月5日
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评论的商品: 高效能人士的七个习惯 (平装)
本书作者史蒂芬?柯维曾对近200年来美国所有讨论成功因素的文献进行的潜心研究,他发现前150年的作品强调“品德”为成功之本,内容主要描述一个人如何进行品德的修养。而一战后不久,人们对成功的观念,由注重“品德”转移到了强调“个人魅力”,即认为成功与否更多取决于一个人的个性、社会形象、人际关系以及圆熟的处世技巧。这类作品有些固然承认品德是成功的要素之一,但多半重视不足,没把它看作基本要素,它们看重的是怎样对人们施加影响以及人际交往的捷径。然而,即使你可以玩弄手段,可以投其所好,卖力地结识他人,努力地维持自己积极向上的形象,只要你有人格上的缺陷——比如言不由衷、虚情假意,时间久了人们难免会猜疑,你的任何努力都会被别人的戒心当作别有用心。也许凭借个人魅力,你可以取得一时的成果,但这种方法得来的成果是脆弱的,好比玻璃杯一样经不起生活的撞击,而随着人际关系经不住考验而破裂,成功也就离你远去了。
成功是由内而外的创造,而不是复杂的技术活,是时间和感情的积淀,而不是凭借技巧得来的奖励。归根到底,我们的本质要比我们的言行更具有说服力,而人格魅力论恰恰忽略了这一点。这种由内而外的成功,才是真正的成功,品德的修养应该是第一位的,最根本的修养。
好的品德并不是与生俱来的,需要我们去学习和掌握,但从小学就开始接受思想品德教育的我们,并没有真正地拥有书本所教给我们的品德,或者是在日后长期的实践空白里淡忘了。我认为优秀品德的缺失最大的原因就是我们没有好的学习方法。品德修养的好坏,表现在人的行动上:你拥有乐观的品质,那么任何事都不会使你悲伤;你懂得时间的宝贵,你就会想尽办法利用每一分钟;你知道和气是美德,就自然地学会控制你的情绪;你了解坚韧是最伟大的品质,就会坚持到底,直至成功;你明白爱是最美的语言,就会用全身心的爱去迎接每天。卓越的人生,离不开各种各样的好品质,好的品质决定行动,而行动的贯彻,往往是难度最大的一环。书中引用了古希腊哲学家亚里士多德的话:“人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。”
因此,习惯是你贯彻好品德的利器。
如果说好的品质是成功的必需品,那么习惯就是一种让你得到这些必需品的最佳途径。因为习惯的形成是从显意识到潜意识的转变的过程,好的品质的表现形式是相应的行为,而一旦这些行为成为你潜意识的一部分,你也就具有了这些好品质。而习惯可以分为两种模式:思维习惯和行为习惯,前者是后者的前提,有了思维习惯也就有了行为习惯。因此,改变我们的思维习惯是首要的目标。这就需要我们去学习,先转变思维,进而影响自己的行动。而把我们所学的好品质转换为具体的行为,再以习惯做为工具加以掌握,我想我们的成功就已经是既定的事实了。
我自认为不是成功学的大师,所以更倾向于借助大师们的经验,像史蒂芬?柯维提出的“高效能人士的七个习惯”,就是以习惯来培养品德的范例。作者以自己多年的研究和成功教学经验为基础,总结了一个人实现自己人生价值所需要的七个习惯。内容循序渐进,前三个习惯先以个人领域的成功为基石,过渡到后四个社会领域成功的习惯。我觉得,无论是哪一部分,都值得我们去仔细研读。由于它处处透者智慧,以至于我们需要精读几遍才能了解其间的深刻哲理,而把这些行为的规范同自身的状况结合起来,也需要相当长的时间,所以我认为这本书应当作为一个伴身之物,时时研读,一日三省其身,真正地把作者所描述的好习惯变成为自己的习惯。我想等我们做到这一点,我们都会找到自己人生的真谛。
君子性非异也,善假于物也。我想渴望成功的我们最先培养的,是寻求智慧的习惯,我想借着大师们的智慧,我们都会找到自己的成功之路,迟早我们也会总结出自己的成功之道。
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9/10 人认为此评论有用
平均5.0 星 效能是平衡的概念,不是效率, 2009年9月14日
评论的商品: 高效能人士的七个习惯 (平装)
本书的核心是效能,七个习惯不是最重要的。
如工作:你给老板干活(这样才能付工资),这就是产出。工作时你还有时间学习,培训,提供自己的能力,这就是产能。如果你只是产出增加而无提升产能的机会,那你就不会有什么前途。如果你产出不多,但产能提升的很好,恭喜你碰到一个傻瓜老板,抓紧时间提高产能,早晚用的上(高薪等着你)。
这种情况在生活中比比皆是,其实与中国的阴阳平衡也差不多。
但是,大部分老板都是只看产出的,特别是私人企业。只有跨国企业才注意二者平衡,而国企经常有产出少/产能大的情况出现。
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