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高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)
 
 

高效能人士的七个习惯(20周年纪念版) [平装]

~ 史蒂芬·柯维 (Stephen R.Covey) (作者), 高新勇 (译者), 王亦兵 (译者), 葛雪蕾 (译者)
平均4.5 星  浏览全部评论 (144 条商品评论) 亚马逊正品保证

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基本信息

  • 出版社: 中国青年出版社; 第10版 (2010年10月1日)
  • 外文书名: The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change
  • 丛书名: 史蒂芬•柯维管理经典
  • 平装: 385页
  • 正文语种: 简体中文
  • 开本: 32
  • ISBN: 9787500695356, 7500695357
  • 条形码: 9787500695356
  • 商品尺寸: 20.8 x 14.8 x 2.4 cm
  • 商品重量: 481 g
  • 品牌: 北京中青文文化传媒有限公司
  • ASIN: B004519PLK
  • 用户评分: 平均4.5 星  浏览全部评论 (144 条商品评论)
  • 亚马逊热销商品排名: 图书商品里排第425名 (查看图书商品销售排行榜)

商品描述

内容简介

《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》在每一章最后增加了一个“付诸行动”版块,精选柯维培训课程中的实践训练习题,以帮助读者加深对“七个习惯”的理解和掌握,使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南,价值堪比18000元的柯维现场培训课。

点击链接进入英文版:
The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change

编辑推荐

《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》:中国商界最经典、最著名的一部培训教材;世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆•彼得斯、肯•布兰佳、世界领导力大师沃伦•本尼斯、世界潜能大师博恩•崔西、《一分钟经理》的肯•布兰佳世界第一潜能专家安东尼•罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。
《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版)》不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。


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商品评论

144条评论
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平均4.0 星 关于《高效能人士的七个习惯》(下), 2011年3月26日
评论的商品: 高效能人士的七个习惯(20周年纪念版) (平装)
(六)习惯四:双赢思维

柯维将目前的人与人之间的交往与合作,分为四个个模式:“输赢模式”、“赢输模式”、双输模式以及双赢模式,他推崇的就是双赢思维。他让我对自己的有些方面进行了重新审视。

在以往时间里,自己接受的是“赢输模式”或者“输赢模式”,认为两个人意见相左时,只可能有输赢的区别,从来没有主动想过可以双赢,一定要争个高下。双赢思维与妥协也不同,他的层次更高,是1+1>2。这种模式并不是像想象中那般简单,这要克服许多障碍,例如思维定势,认为非得争个输赢,要别人采纳自己的意见,例如要进行真诚的沟通与了解,从而实现双方利益的最大化。

(七)习惯五:知己解彼

正如我们中国孙子所云“知己知彼,百战不殆”,我们要对自己和对方有所了解,才能实现胜利。这似乎是没有什么新意,也似乎会是一个极为普通而且空洞的说教,其实不然。

他提出了“移情式聆听”,是针对于个人魅力式聆听,他强调的不是技巧,而是对内心的深入挖掘与交流。应当说这是一个很高的层次,我至今很少能予以企及。

他还提出了阻碍真诚交流的几个因素,“价值判断”“自以为是”“好为人师”“追根究底”,而这些我在日常的交往中都曾经犯过,而且也有很多的教训。这个解答了我很多的疑惑。

(八)习惯六:综效统合

是时候进行总结了,这就是要我们把前面的几个习惯进行综合运用,从而实现效用的最大化。他建议我们要学会尊重差异,进行沟通,善于对各种观点进行综合,吸取其中有益的方面。他说了这样一句话,“如果两个人的意见相同,那么其中一个人必定是多余的”,正是因为差异化,这个世界才会这么精彩,这么富有活力。

当然,这说起来容易,做起来难,当面对一个不同的声音时,我是否有足够的胸襟和包容心来面对,还是予以还击,还是寻求妥协,或者干脆“输赢模式”,以退让求和谐,然后再进行消极协作?”这是我面临的问题。

(九)习惯七:不断更新

我认为一个人最强大的地方,不是在于他拥有什么物质,而是他具有获得某样东西的能力,我们也可以称之为“学习能力”,这可以让他在失去一切后再东山再起。人,才是最宝贵的投资。

柯维分了四个方面进行阐述“身体、智力、精神以及社会/情感”,在这四个方面我们都必须要不断学习,不断更新,要在原则、价值观的指引下进行自我完善,强调螺旋式上升,学习,坚持。实践。他给我们提出了一些很好的建议,然而由于时间仓促,并没有太多的记忆。

(十)关于这本书

作为基督徒的柯维显然是受了宗教伦理的影响,充满了对价值、原则的追求与崇敬,他以严密的体系进行了阐述,以切实的例子进行讲解,他无疑是目前商业管理方面的权威,这本书为什么会这么盛行,我也并不怀疑,它的确是代表着自我管理的最前沿。

你知道的,这不是一本励志书或者通俗小说,阅读这本书不仅仅耗费时间(如果你真想有所收获的话),而且耗费你的精力与脑力,不过根据投入与产出比,这还是比较划算的。

这不是圣经,也不是《资本论》,没有必要顶礼膜拜,相反在阅读过程中进行反思,进行怀疑,进行总结,才是真正的践行这本书的奥义。

(十一)要不要买这本书?

相信有些同学看了这些,也许会有一睹为快的想法,我的建议是,你可以先到图书馆借阅或者先看电子书,然后再决定是否购买。

这本书目前并没有给我带来太大的影响,不是因为它有什么问题或者名不副实,而在于任何一个试图在短短两个月之内便掌握其真谛,并享受其带来的益处的人,他在绝大部分情况下会遭遇挫败。我们一直试图一劳永逸的解决思想困惑这个问题,却没有想过享受思考这个过程。

而我已经买了这本书,而且价格不菲,我希望自己能坚持看下去,而不半途而废,并且能够享受这样一段精神之旅。真的希望。
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12/12 人认为此评论有用
平均5.0 星 知易行难-告诉你如何行亦易, 2011年4月24日
评论的商品: 高效能人士的七个习惯(20周年纪念版) (平装)
就如上边有朋友提到的,书中很多论点似乎见过,就觉得这本书不过尔尔,可是我想问你:对于成年人,最困难的是什么?不是知不知道,而是做不做;不是做一次,而是一次次做。现代的成功学过于功利化,讲究速成讲究个人魅力的技巧,但却忽视了最根本的问题:人性!柯维的这本7个习惯,每个习惯可能诸位都听说过,但是柯维对每种习惯的解读却不一定是你所认知的或者想当然的那样的。7个习惯是互相作用互相影响的,统和到一起形成一套系统。这套理论的根基是 投入/产出 或者说产出/产能,在此基础上产生的这7个习惯。行动养成习惯,习惯造就我们自己!柯维在书中强调个人心灵的修为,你要经历 从依赖 到 独立 才能到最高的互赖阶段。 强调要从个人成长 到 人际关系的成长 之路。
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5/5 人认为此评论有用
平均5.0 星 推荐好书, 2010年11月9日
购买过此商品(这是什么?)
评论的商品: 高效能人士的七个习惯(20周年纪念版) (平装)
非常好的书,给我很多的启迪。你也可以读读,或许有新的体悟
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