内容简介
《职场达人志》主要内容包括:职场中的挫折,大约只有10%可以归结为个人不可控制的因素,其余90%都源于我们自身的不足——要么不懂职场规律,企图凭错误的观念和方法获得成功;要么缺乏成熟的人格,不行通达的处世之道。不懂规律便搏命职场的人,无异于向风车发起挑衅的堂吉诃德,其勇可嘉,其情可悯,然而结局一定不好。而缺乏成熟人格的人则更可笑,以为圆滑世故就是老练,不知“高勇气、高体谅”才是成熟。这本小书,告诉你入职10年内应该明白的事。不自欺,不妄想,掌控可控的90%。
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《职场达人志》讲述了认知错误,所有奋斗都是徒劳。原来,现在才明白:企业是以利润为中心的组织,不是慈善机构或道德法庭;在智力上,绝对不要哗众取宠,更不要刺激上司;企业不是请你来学习的,读了名著或赏了电影,不用向领导汇报;企业允许刨新,但不允许不顾风险的创新;如果你有足够的实力,请展现出来。大多数人乐于帮助显而易见能获得成功的人,因为他们相信,阻挡也是徒劳,不妨证明他们有远见。适当地表现你的欲望,对老板和上司是一种鼓励。你有凡人的欲望,于是他们有安全感;造就你,更获得一份成就感没错,企业绝对不是慈善机构,但职场中人也不是志愿者。企业是以利润为中心的组织,不是慈善机构或遭德法庭。在智力上,绝对不要哗众取宠,更不要刺激上司。企业不是请你来学习的,读了名著或赏了电影,不用向领导汇报。企业允许创新,但不允许不顾风险的创新。如果你有足够的实力,请展现出来。大多数人乐于帮助显而易见能获得成功的人,因为他们相信,阻挡也是徒劳,不妨证明他们有远见。适当地表现你的欲望,对老板和上司是一种鼓励。你有凡人的欲望,于是他们有安全感;造就你,更获得-盼成就感。没错,企业绝对不是慈善机构,但职场中人也不是意愿者。