管理心理学(第2版)(2010改版) [平装]

《管理心理学(第2版)(2010改版)》是教育部普通高等教育“十五”国家级规划教材《管理心理学》的第2版。原教材自2002年出版以来，已连续印刷9次，各地高校广泛采用。几年来，我们在广泛搜集各地使用建议的基础上，应广大读者要求，对原书作了全面的修订。
新版教材补充了一些基本概念和理论，如职业倦怠、群体盲思、目标设置理论、组织文化模型等；扩充了知识内容，增加了“人员招聘与培训”、“人员激励”、“人际交往与心理保健”、“组织文化”四章内容；借鉴国外教材的特点，增加了图、表，力求更好地呈现教学内容。
本教材保持了原教材的特点，同时结合学科发展体现了时代进步，是一本全面、系统、富有特色的管理心理学教材。《管理心理学(第2版)(2010改版)》可作为心理学、管理学的专业教材，也可供广大社会读者阅读参考。

《管理心理学(第2版)(2010改版)》：新版教材特点：东西方理论相结合：反映了西方管理心理学的最新研究成果和中国传统管理思想的精华，构筑了有中国特色的管理心理学内容体系。
理论与实际相结合：较为全面地反映了学科的基本理论，并介绍了各种理论如何应用到管理实践当中，为个人和组织的管理提供切实的指导。
学科体系与学习心理相结合：作为理论学科，力求理论体系的严密和富有逻辑性；同时，教材编排力求符合学习者心理，使之成为学习者喜爱的读物。