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34/34 人认为此评论有用
平均4.0 星
值得看的一本书,
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花了差不多10几个小时,读完李笑来老师一百来页的《把时间当做朋友》。给我的冲击力确实不小。不禁赞同一句:是的,是心智。他让我从来没这么真实的感受到时间,也让我觉得许多的企业培训,时间管理的学习是多么的有道理和有用,只是,由于自己的心智没打开,才让自己一直是在拒绝学习,啊,原来自己一直是在拒绝学习! 原来一直觉得那些个培训都是在讲大道理,实际运用起来时,根本不知道如何下手,其实这种逻辑和归因就已经发生了错误,因为你根本没有去接受培训时所讲的那些东西,因此你才会找不到突破口去运用和理解,但是,我自己的归因却是因为找不到用处,所以才没听,显然不是,你缺少的是思考,你没有思考里面的内容和它的实质。 原来也一直感到迷茫和困惑的问题,也和同学讨论过:为什么很多名牌大学的学生那么优秀,能在同样的时间里做那么多事情?他们真的是天才么?可是天才也没那么多啊,当然,同学给的答案是智商,我当时并不同意,但是,我也无法表达出来那到底是一种什么东西,记得我说的是方法,其实,在《把时间当做朋友》这里我找到了,是心智,对的,是心智。任何时候,那些从容的完成工作,完成学习,达成目标的人,都很让人羡慕,此时,人们就觉得他们不可思议,觉得他们很聪明,是天才,其实,当真如此么?并不,他们智商也是平平,当然,至少不傻,但是,他们运用心智,去实现了自己的每一个目标,这种人不成功都难,这时,你可能会产生疑问了,那心智到底是什么呢?我刚看《把时间当做朋友》前面的时候,也产生这种疑问,我想:奇怪,作者如此的强调心智,为什么没给心智下个定义,也没有做什么解释呢?后来看到后面,才发现这些所谓的心智,其实说白了就是所谓综合素质的表现,这里的综合素质可能与教育体制的德智体美劳不一样,心智是一个大而全的东西,比如说你的计划能力,知道你为什么失败吗?因为你准备得太晚,你没有更早得准备;知道你为什么总是相信这相信那得吗?因为你没有思考,你从来不用自己的脑子思考之后得出结论,作出决定;知道你为什么老是记不住东西么?不是因为你的记忆力不好,而是因为你不习惯做笔记,不习惯整理,这些良好的习惯你没有养成,你永远只能是健忘了;知道你为什么那么浮躁么?因为你没有耐心,在作者看来,这是一个最让人成功的核心素质之一,没有耐心,以为自己是天才,做什么事情不愿意重复,以为自己一次能够搞定,这样能学会东西么?这样能让自己思考吗?不可能的,那么成功离你就远了。说到成功,你又认为什么事成功呢?你是不是觉得拥有房,车,美女,地位,权利这种大众意义的成功才叫成功呢?大众引导的未必就是对的,你思考过吗?你的生活是不是在无形中就已经走向了这种情况,你几乎不知道什么是真实,你觉得世界充满了欺骗(这本身没错,这本来就是个不完美的世界),你觉得自己才华横溢却并未用上,你的追求只是简单的车,房,老婆,地位,权利,你都不知道该如何思考一个问题了,怎么思考,思考什么?什么目标好像离你比较的遥远,现实的不如意与残酷让你觉得都快迷失自我了,奋斗努力好像没了动力?然后确一味的假装努力,强调努力。
11/11 人认为此评论有用
平均5.0 星
影响一生的书,
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读完这本书 不禁佩服作者的智慧 同时也发现了那个心智开启后 可以不一样的自己 值得推荐~
32/34 人认为此评论有用
平均3.0 星
《番茄工作法图解》《把时间当作朋友》《小强升职记》:三本讲如何提高利用时间效率的书,
评论者
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前几天看了三本讲如何提高使用时间的效率(也就是工作效率)的书,《番茄工作法图解》《把时间当作朋友》《小强升职记》。《番茄工作法图解》 讲“番茄工作法”,这个提高工作效率的方法第一次听说。基本的思路就是把把工作时间划分为时长25分钟的一个个片段,每个25分钟内集中精力完成一件任务,每个片段之间可以做一些休息。番茄工作法的由来是发明者看到一种类似番茄的所谓厨房定时器(我在宜家见过,可以上发条,然后设定在某个时间后闹铃响起)。作者给出一些做好番茄工作法的经验与原则,大的方面来说,最重要的是区分工作与任务的重要紧急程度,不要让无关的容易解决的工作影响了重要的任务,要把大的任务分解为小的任务。小的方面来说,是尽量做一些记录,记录时间利用的效率,记录每天的番茄工作时间(也就是25分钟的专注工作时间)的数量与质量(被打断的次数等),并且要根据记录情况及时做调整。 这本书比较薄,只有136页,每页还有大概1/3的部分是一张可能跟内容没有直接关系的图,书名中的“图解”二字基本名不符实。读起来比较快,也比较轻松。不过不得不说,全书的内容组织有些凌乱,缺乏一个清晰的大纲。 另外我感觉这个番茄工作法基本上没跳出德鲁克《卓有成效的管理者》中关于时间管理的思路。不由得再佩服大师一次。 《把时间当作朋友》作者是新东方老师。书中讲到了利用时间,但是这本书实际上是一本励志书。作者非常鄙夷市面上讲成功学的书,但我估计这本书会被书店老板放在励志书中,跟成功学做邻居,或者干脆被放到“成功/励志”类中,混到了一起。在当当网这本书就不幸被归入“成功励志”类别中。 我感觉作者是一个比较有想法的人,这一点类似《黑客与画家》的作者。不过由于本书的主题是励志,我感觉作者有点陷入他鄙夷的成功学书籍的窠臼,整本书并没有特别严密的逻辑推理过程与结论。 关于“心智”,作者一直没给出一个自己的严密的定义。一开始基本上指的是对生活与工作的态度,后来我感觉基本指人的思想。毕竟这是外来语,英文是Mind。 我总结作者在书中表达的基本的思路是:要有积极上进的态度(第一章),要学会控制自己的情绪与心态(第二章),提高工作效率,记录时间使用情况(第三章,这一点与《番茄工作法图解》书中所说的“番茄工作法”思路相同),个体与集体的经验不一定可靠,要相信科学(第四章),鄙视“成功学”(第五章),不怕困难,不自卑,提高效率(第六章),从此刻开始改变,要有耐心(第七章) 《小强升职记》为了吸引更多的眼球与订单,变得名不符实,实际内容是讲GDT的实践方法。所谓GDT,据本书介绍,得名于《Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity》一书,后来成为一种时间管理方式。 书中所说的方法,仍旧没跳出德鲁克《卓有成效的管理者》中关于时间管理的思路。基本思路是:要有大局观,确定目标,分析工作与任务的重要与紧急程度,适当记录时间使用情况、写任务清单、做计划,用80%的时间与精力处理20%重要的事情,设置Unbroken Time(这一点与“番茄工作法”类似)。 我感觉这本书写的还可以,如果还没看过时间管理的书,可以看看。
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