与其挑剔我,不如帮我得A [平装]

《与其挑剔我,不如帮我得A》总结了作者在长达25年的合作中沉淀下来的一些可取的观点，它可以视为真正的“布兰佳领导思想”。我们希望有那么一天，在任何地方，每个人都能明白——究竟什么才是卓越的领导。当你奉行“卓越的领导”理念时，你所带领的员工，他们的发展进步、工作表现与你的期望同样重要。不论你领导哪些人，无论是学校里的学生、团队中的新手、教堂中的信徒、家庭中的成员，还是办公室里的下属，这个原则都普遍适用。在商业领域，发展的重要性不仅适用于你的客户，也适用于员工。简而言之，你下属的幸福及个人发展，都是你的追求目标，两者都很重要，尤其是下属的个人发展。因此，我们将“卓越的领导”定义为：尊重、谨慎、公平地对待所有当事人，并从中获得满意结果的过程。

《与其挑剔我,不如帮我得A》：管理大师肯·布兰佳新力作新突破！
▲布兰佳首次打破演讲稿写作模式，以具体公司的改革实践为论述依据，剖析公司变革全过程。
▲跨国公司CEO亲自实践布兰佳理念，构造成功新体系，贴合管理新特征，为布兰佳的新理念做了最好注脚。
▲布兰佳绩效评估新体系诞生，评估不是在年底，而是年初！评定人不再是领导，而是自己！不再挑剔员工，而是帮助员工！
如果你是组织中普通一员，曾抱怨过绩效评估不公，那就推荐你的上级看这《与其挑剔我,不如帮我得A》！如果你是高层管理者，曾听到下属抱怨绩效评估系统，那你就该拿起《与其挑剔我,不如帮我得A》即刻反思！