基本信息
|
|
与其他用户分享您的观点:
|
||||||||||||||||||||||
|
按有用程度排序
3/3 人认为此评论有用
平均5.0 星
好久没有读到这么给力的一本书了,有野心的话一定不要错过这本书,
评论者
购买过此商品(这是什么?)
评论的商品: 不可预知时代的可预知结果 (精装)
只才看了前10页,超级喜欢这本书是用很便宜的价钱淘来的,收到之后居然是硬质封皮的精装本。 当时是看在 史蒂芬·柯维 (Stephen R.Covey)的名号还有超值的价格下买的 应验一句话,买书如山倒看输入抽丝,买了很多天,一直连翻都没有翻。 看着拗口的中文译名,想想这个书翻译成《在逆境中成功》更贴切吧,现在的名字你说他是直译呢但是又觉得把in翻译成“的”不是那么贴切。 Predictable Results in Unpredictable Times 不可预知时代的可预知结果- 12个字,原书名也只有4个英文实词,而且叫起来很catching 看了几页中文内容翻译的确是地道中文,文法表述也很通顺准确,不象有些引进版的翻译图书,虽然是中国字但是读起来让人觉得不是中文。 幸好我没有把它收入书柜而是放在起居室的沙发旁,某天陪我妈妈看《观点强中强》(一个天津台的时事评论节目),随手翻开这本书,真是让人眼前一亮。 很多观点和我好一致, 书里说的只有6%的员工知道自己在这家公司做什么和这家公司在做什么。这也是每天让我心烦的一件事。 作为一个小公司的中管,执行是件很让人头疼的事情,我每天要跟在一群智商平庸,记性不好,脾气超大,自以为是的一线不同国籍员工背后催促他们干这个干那个。 我的同事有50%以上是美国人---发现美国人最大的特点就是懒散没记性稀里糊涂的混办公室,从他们的这些特性中我抽离出了一句用来说那些我给予比较大期望的懒散中国人的话:“你是有美国人的病但是没有美国人的命!” 还好,和高管们的沟通还是让人开心的,我反馈的信息总是可以很好的看到被执行下来。 才看了10页,但是可以看出整个书是在教你沟通和执行的技巧,让团队在逆境中成功。 而且书里有个小作业,是把你从书中学到的技巧分享给你的家人和同事, 好久没有见到这么给力的一本书了! 有野心的话一定不要错过这本书,会让你更有效的带领团队迈向成功。
2/2 人认为此评论有用
平均3.0 星
关于企业管理的小训练册,
评论者
评论的商品: 不可预知时代的可预知结果 (精装)
是从《高效能人士的七个习惯》认识作者,感觉他写的书还是不错的。本书是针对管理者改善其企业组织的,并不完全是个人的提升手册,刚看了前面的介绍和第2章跟上信任的速度。该书是属于“重申真理”的书籍,如果你已经知道了这些真理,仅仅一本书并不能保证你能够按照真理行事,看看然后考虑一下能做些什么才更重要。
1/1 人认为此评论有用
平均5.0 星
真正的智慧愈久弥香,
评论者
评论的商品: 不可预知时代的可预知结果 (精装)
封面很有特色,仔细一看,才发现是一个牛皮袋,跟柯维深沉的智慧一样,很喜欢。真正的智慧需要认真去品,仔细去体会,都说计划没有变化快,但在不可预知的时代里,通过柯维的指引,我们还是能以不变应万变。值得推荐!
与其他用户分享您的观点: 我要写评论
|
按发表时间排序 |
|
话题列表
相关论坛里的话题
论坛搜索
|